文档介绍：.
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应届生三方就业协议书
三方就业协议书是毕业生与用人单位明确劳动关系中权利义务关系的协议，高校就业协议书填写的主要是毕业生如实介绍自身情况，并表示愿意到用人单位就业、以下由小篇推荐应届生三方就业协议书参遵守。
一、实****期限
自 年 月 日起至 年 月日止;其中，前三个月为实****考核期，考核不符合岗位工作要求者不予留用。考核合格，待乙方取得毕业证书后，即可签订劳动合同，不再单独约定试用期。
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二、实****待遇
实****津贴参照本地实际情况及甲方现行员工薪资制度确定为人民币 元;甲方提供乙方工作餐(中餐、晚餐)，以及集体宿舍(水电费用须自理)。
三、实****要求
1、甲方根据乙方所学专业、入职意向和空缺岗位实际情况，安排乙方进行实****给予实****指导。
2、乙方接受甲方有针对的专业技术培训、实****指导，并接受相应考核。第一次考核未通过者，可以根据实际情况调换一次实****岗位进行培训考核;如再不能通过者，终止实****并不得录用。
3、乙方在实****期间，亦可及时根据自身情况申请变更入职岗位的意向，以便于甲方后续的实****培训及实****指导安排。
4、乙方须认真实****总结，谦虚谨慎，尊重老师，自觉遵守甲方各项规章制度，尤其注意严格遵守公司保密制度，杜绝公司商业秘密泄露。如有违反国家法律法规和甲方规章制度，甲方可终止实****或根据情节轻重给予必要的处罚。
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5、实****期间乙方须遵循甲方安全操作规范，严禁无人指导、私自动用设备、仪器等相关工具，确保人身安全。
四、其他
1、本协议履行期间，乙方可以书面表达原因向甲方提出终止实****关系，但须提前20天通知甲方，并作好工作交接。否则，应承担相应工作延误责任。
2、以上协议款项未尽事项，可由双方分别提出予以协商解决。
3、本协议一式二份，双方各执一份，经甲乙双方签字(盖章)随即生效。
甲方(签字或盖章)： 乙方(签字)：
【 】 【 】
年 月 日 年 月 日
应届生就业协议书的详解
1、 结业生和用人单位告竣协议并在就业协议书上署名盖章，用人单位应在协议书上注明可以接收结业生档案的名称和地址。
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签订就业协议的程序
2、用人单位进人，如须经主管部门同意则应报上级主管部门批准。(如本地的人事局、去上海、北京、深圳、广州则尚有要求)
3、结业生将签订好的协议书直接送到学院结业生就业引导事情处。
1、 结业生和用人单位告竣协议并在就业协议书上署名盖章，用人单位应在协议书上注明可以接收结业生档案的名称和地址。
4、学校会实时将协议书的审核环境反应给用人单位和结业生。
5、 对付考研、专升本的结业生，在与用人单位签订协议时要说明环境，如用人单位在知情后同意签约，结业生在登科研究生或升入本科后不负担违约责任。没有签约的考研、专升本的结业生将就业协议书同一交到就业处。
6、在20xx年5月20日前签完就业协议书的结业生，将协议书实时交到就业处，确保在结业时能实时拿到就业派遣证。
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落实了就业单位，怎样派遣?
(1)结业生和用人单位签订结业生就业协议书，到本地人事部门审核备案，并在审核备案表或就业协议书上盖章：此种环境结业生的全部干系将直接派到结业生事情单位。
(2)结业生和用人单位签订结业生就业协议书，本地人事部门不克不及审核备案：自己可在单位事情，但户口、档案可回原籍，也可挂在人才办事中心。
(3)结业生和用人单位签订结业生就业协议书，只是临时没有到所在地当局结业生就业事情部门审核备案：可先提供事情，作为学院相识结业生就业去向和统计就业率。待审核备案手续办完后，再办派遣。
应届生就业协议书四篇
就业协议是普通高等学校毕业生和用人单位在正式确立劳动人事关系前，经双向选择，在规定期限内确立就业关系、明确双方权利和义务而达成的书面协议，是用人单位确认毕业生相关信息真实可靠以及接收毕业生的重要凭据。下面是我整理收集的应届生就业协议书四篇，欢迎阅读参考！
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应届生就业协议书（1）
甲方：
乙方（实****学生）
为明确甲乙双方的责任与义务，根据国家有关法律、法规，本着平等自愿的原则，经甲乙双方协商一致，签订本协议并共同遵守。
一、实****期限
自 年 月 日起至 年 月 日止；其中，前三个月为实****考核期，考核不符合岗位工作要求者不予留用。考核合格，待乙方取得毕业证书后，即可签订劳动合同，不再单独约定试用期。
二、实****待遇
实****津贴参照本地实际情况及