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昊华鸿鹤化工有限责任公司文件
昊鸿司〔2011〕336号 签发人：郭戈
关于印发《奖励撰写学术论文
的暂行办法》的通知
公司各单位
为鼓励公司广大科技与管理工作者积极开展技术、管理创新活动，为公司发展增效做出贡献，并同时努力撰写学术论文，以繁荣公司科学技术事业，充分发挥科学技术在企业生产发展中第一生产力的作用，特制定本办法。
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一 奖励范围
第1条 凡属公司在职员工和返聘人员发表的科技论文、管理学论文和译文，满足本办法规定条件者，均有资格获得奖励。
二 奖励原则
第2条 所发表科技论文、管理学论文和译文对公司生产经营具有直接指导作用。
三 奖励标准
第3条 在国家级核心期刊上，以第一作者身份发表的论文，每发表1篇奖励2000元。
第4条 在与公司主营生产直接相关的国家级非核心期刊上，以第一作者身份发表的论文，每发表1篇奖励2000元。
第5条 在第4条以外的国家级非核心期刊上，以第一作者身份发表的论文，包括《中国重要会议论文全文数据库》收录、且以第一作者身份发表的论文，每发表1篇奖励1500元。
第6条 在省级及以下正式出版发行的期刊上，以第一作者身份发表的论文，每发表1篇奖励1000元。
第7条 公开出版发行专著的第一作者，包括《中国博士学位论文全文数据库》（CDFD）收录论文的作者，按其著作每10万字折合一篇核心期刊论文的比例标准进行奖励；公开出版发行专著的第二作者及以下，包括《中国优秀硕士学位论文全文数据库》（CMFD）收录论文的作者，按其著作每15万字折合一篇核心期刊论文的比例标准进行奖励。
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第8条 公司内部刊物《鸿鹤化工》上发表的论文，每一篇奖励600元。
四 管理措施
第9条 允许作者稿件同时投《鸿鹤化工》和对外投稿，但已先公开发表的论文不得再于《鸿鹤化工》发表。
第10条 作者对内、对外投递稿件的打印版，均须经本单位行政或技术负责人签属同意后，再投至《鸿鹤化工》编辑部，并递交与其同一的电子版。编辑部于收到稿件后及时进行登记以备录用。
第11条 经《鸿鹤化工》编辑部组织审稿后，未被录用的稿件，编辑部应自收稿日起3