文档介绍：人力资源服务外包协议书
人力资源服务外包协议书
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甲 方 （ 用 工 单 位 ） ：
乙方（用人单位）：
依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动锋续后方可辞职，其有关手续由乙
方负责办理。甲方应把甲方的规章制度明确见告录取人员，不然，因录取人
员不知悉甲方规章制度造成的结果由甲方肩负。
五、花费的支付
1、甲方向乙方支付的花费包含：
（1）录取人员的薪资；
（2）录取人员的社会保险费；
（3）录取人员的服务管理费。
2、花费的标准与支付时间、方式：
（1）录取人员的劳务酬劳不低于青岛市最低薪资标准；
(2) 服务管理费标准与支付方式：乙方每个月开具发票给甲方 , 甲方依据
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50/ 人/ 月标准与每个月 15 日前支付乙方 , 如增减差遣人员，按实质人数增减服
务管理费；
（3）薪资、社会保险的支付方式：乙方核算出当月产生的薪资和社保费
总数，代收代缴的花费（薪资、保险等）开具增值税一般发票并附上花费明
细表，每个月 9 日前交于甲方，甲方在每个月 12 日前依据发票及明细表中薪资的
总数以银行转帐的方式结算 , 乙方收到花费后 3 日内向录取人员支付薪资；
甲方在每个月 22 日前依据发票及明细表中保险的总数以银行转帐的方式结算 ,
乙方收到花费后达成当月社会保险缴纳，如遇歇息日和国家法定节假日，可顺延至假期结束 , 因甲方未实时打款而造成录取人员的薪资发放、社会保险缴纳不实时 , 结果由甲方肩负。乙方在达成当月的薪资发放和社保缴费后，供应次月发票和花费明细表的同时，供应上月薪资发放状况的银行回执和经社保机构盖印确认的社保缴费明细表。
（4）乙方账户信息：
户 名：青岛美瑞人力资源有限企业
开户行：青岛银行
账 号： 8101 0030 1421 012 507
六、工伤事故办理
1、甲方应恪守有关安全责任和职业病防治的法律法例，预防工伤事故的
发生。
2、录取人员在甲方工作时期发生工伤， 甲方应踊跃组织急救、 保护现场，
而且实时通知乙方。
1）乙方应依据有关规定在录取人员发生工伤事故 30 日内做工伤认定申请，并在下达《工伤认定决定书》后实时做劳动能力判定申请，负责有关协
调工作，甲方应踊跃配合。
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2）若乙方未实时办理工伤认定申请和劳动能力判定申请，则由此致使的
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工伤保险不予报销等结果及花费由乙方肩负，与甲方没关。
3）甲方负责在乙方依据规定做竣工伤认定和劳动能力判定后，依据《工伤保险条例》的有关规定肩负用人单位的义务，并按有关规定执行；
3、因发生工伤、或非工伤而惹起的全部花费，除社会保险机构按政策规定支付外，其余花费按国家有关规定执行由甲方支付，