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不想为不敢为不会为自查报告3篇范文
不想为不敢为不会为自查报告3篇范文
为认真贯彻落实区委关于深化开展“四风”突出问题专项整治工作部署要求，消除干部工作作风中“只要不出事，宁愿不做事”、“不求过得硬、只求过得去”的懈怠心态，实在项检查、模拟办事、深化走访等方式，深化开展明察暗访活动，及时掌握真实情况，发现问题，查找线索。严格执行中央八项规定和“五个一律免职”等规章制度，对在位不在岗、出工不出力等不作为、慢作为现象，按照党纪政纪要求严肃处理，让干部不敢懈怠、不敢渎职、不敢失责。
七、落实即查即改。
公墓和福利院结合党支部指导，有担当最可贵，能直面问题及时整改。报告中指出“对查找出的问题，不回避、不隐藏，认真制定整改措施，做到即知即改，立行立改”。任何一种标准，任何一种制度都不可能是十全十美，在运行的过程中肯定有这样或那样的问题。遇到问题不要紧，只要我们正视缺乏，虚心承受意见，并从“制上下功”，积极改良，促进制度的完善。真正形成让“为官者必有为”，“不想为不敢为不会为”者没有生存的空间和环境。一个真正的共产党员，一个有为的指导，心中会永远装着党，不会被所谓“为官不易”，“为官求稳”的思想所蒙蔽、所牵绊。
不想为不敢为不会为自查报告篇二：
最近，按照《关于开展“不想为不敢为不会为”问题专项整治工作施行方案》文件要求，我局严格落实中央八项规定和省委“双十条”规定，狠抓作风效能建立，持续推进效能风暴行动，实在解决不作为、慢作为，指导干部“不想为不敢为不会为”等作风方面的突出问题，落实重点工作的责任感和使命感，现将我单位党员干部加强自纠自查、遵守中央八项规定、省委“双十条”以及反对“四风”廉政建立方面的工作落实情况做一汇报，详细内容如下：
一、开展“不想为不敢为不会为”问题专项整治工作情况
1、加强组织指导。迅速成立了专项整治工作指导小组，制定了施行方案，部署召开了专项整治工作发动会议。
2、深化对照检查，认真开展自查自纠。结合本单位工作职责和个人承当的责任，对照“不想为不敢为不会为”的主要表现，逐项检查履职尽责情况，列出详细专项整治清单，为专项整治工作打牢了根底。
3、制定整改措施，明确整改时限。对照自查自纠中发现的指导干部为官不作为突出问题，认真分析^p 原因，制定有针对性的整改措施，明确整改时限，公开整改承诺。
4、加强督导检查，形成长效机制。为确保活动获得实效，加大对作风问题的检查、整治和问责力度，积极探究加强干部作风建立的新途径、新举措。把整改治理工作与完善体制机制相结合，加强督导检查，制定详细的督导检查措施和方法，认真检查，确保件件有结果，事事有回音，列出详细案例，形成处理意见。
5、严格档案管理，建立健全专题台账。针对上级交办、征求到的意见、个人自查出来的问题，对照5个整治重点：
①群众观念淡薄;
②工作执行不力;
③工作不敢担当;
④工作状态不佳;⑤工作推诿扯皮等问题统一编号，纳入工作管理台账实行动态管理。明确了专项整治责任人、整改措施、整改时限，整改结果。
二、关于对待作风建立新的规章制度和“不想为不敢为不会为”等问题的检查说明。
随着经济社会的开展，新的问题和矛盾不断显现，作风建立也不例外。中央、省市委针对新情况出台了一系列的制度措施，旨在进一步加强和改良作风。对新的规章制度，我认真学****领会，并在工作生活中认真贯彻落实。但在“不想为不敢为不会为”方面，有时也存在“遇到难事绕道走”，多一事不如少一事的现象，对有些工作只求过得去，不求过得硬。相应的，对人民群众赋予我的职责没有做到尽善尽美，还有许多工作没做实做好。主要原因还是党性不强，没有严格按“三严三实”要求对照自己，在这方面，我将认真加以整改，履行好自己的工作职责和权利。
三、下一步努力方向和改良措施我将坚持问题导向，针对征求的意见建议，明确改良措施，着力解决问题，实现自我净化和进步。
(一)加强学****不断进步思想政治修养。
一是加强理论修养，坚决理想信念。认真学****党章》及一系列讲话精神等，并坚持收看每天的新闻联播，系统掌握中国特色社会理论体系，坚决走中国特色社会道路，努力成为共产远大理想和中国特色社会共同理想的忠理论行者。
二是加强党性修养，增强宗旨意识。树立正确的世界观、人生观、价值观、权利观和政绩观，及时清洗思想上的灰尘，把群众放在第一位，问计于民、问需于民、问政于民，全心全意为人民效劳。在思想上、行动上与党中央保持高度一致。
(二)转变作风，进一步进步为民效劳程度。进一步改良工作作风，坚持和完善调研制度和调研方式，深化群众，把群众的疾苦与需求真实地反映上来，尤其在解决深层次矛盾和问题