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公司机关员工加班管理办法
公司机关员工加班管理方法
第1章总则
第一条为规范机关加班管理，依据《劳动法》等相关法律法规，结合机关实际状况，制定本方法。
其次条本方法适用于机关全体员工。
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公司机关员工加班管理办法
公司机关员工加班管理方法
第1章总则
第一条为规范机关加班管理，依据《劳动法》等相关法律法规，结合机关实际状况，制定本方法。
其次条本方法适用于机关全体员工。
其次章加班规定
第三条本方法所指加班是指机关部门支配员工在法定节假日、公休日以及在工作日标准时间以外占用休息时间从事工作。
第四条员工应在工作时间内完成本职工作，不提倡加班加点。
第五条部门因工作需要支配员工加班的，应经公司分管领导同意，总经理审批。员工自行在法定节假日、公休日或正常工作时间外延点工作的，不按加班对待。
第3章加班程序
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第六条部门支配员工加班的，所在部门填写《加班申请单》并报公司领导审批。部门考勤人员应按月收取《加班申请单》并在考勤表中记录，次月5日前伴同考勤表报人事部。
第七条公司领导加班的，由办公室填写《加班申请单》，经办公室主任签字，按上述程序办理。
第八条机关支配员工在法定节假日值班的，办公室编制的法定节假日值班表作为《加班申请单》。法定节假日实际到岗值班的员工按加班对待，不需到岗的带班公司领导及部门领导不按加班对待。
第九条未按上述程序办理的，不享有加班待遇。
第四章加班待遇
第十条员工加班赐予加班工资或补休。
第十一条员工在法定节假日以及与法定节假日连休的公休日值