文档介绍：试论电能计量采集运维工作的几点建议赵鹏
 
 
摘要：在社会经济发展中，我国的电力建设正在如火如荼地进行。现阶段，我国城镇和乡村的电力基础设施不断完善，建设规模不断扩大。在电力能源的生产、输送以及使用环节中，都要进行电能计量，统在随着科学技术的进步而不断更新，部分工作人员未及时更新完善相关技术，缺乏相应的运维技术，不能完成当前新型电能计量采集运维工作，对一些问题不能及时有效解决，从而给电力企业带来不必要的损失。
，故障定位解决困难
电能计量采集运维系统涉及对象有：智能电能表、采集终端、采集主站、本地通信信道和远程通信信道。有调查统计显示，目前的电力故障类型多达近百种。而故障定位工作又比较困难，电力公司的运维工作人员一般很难快速准确地确定故障发生位置以及故障原因，所以不能及时采取措施处理故障。
3关于电能计量采集运维工作的建议
新时期，电力企业需要不断改革与更新以实现用户对于电力计量提出的新需求，才能实现企业的可持续发展。比较上述几种电能计量方式，自动抄表技术不仅可以有效减轻工作人员的劳动负荷，降低人为因素造成的抄表误差，还能实现对电能计量的智能化和集约化管理，所以电力企业应该改革计量方式，推广自动抄表技术的应用。但是经调查研究，自动抄表技术的电能计量采集成功率尚不稳定，个别采集器会出现差异较大情况，所以电力企业首先要提高输电网络的通讯技术水平，确保自动抄表的稳定性和正确性，具体从以下两个方面入手：①重视技术研究与开发，完善提高采集器性能，提升自动化水平，并且加强设备的维护及检修。②设置专业的技术人员对采集的数据进行监控及处理，准确处理这些数据，确保电能计量可以正确、精准的采集与处理。
影响电能计量采集运维工作效率的另一重要因素即是相关工作人员的能力水平，所以，电力企业要不断提升工作人员的业务处理能力与服务水平，进而提高工作质量。在人才聘用与选拔方面，电力企业要完善人才制度，将具有扎实的电力计量采集运维技术和实践经验作为聘用基本条件，公平竞争，以技术实力说话，重用能力高之人。另外，电力企业要重视员工的教育培训工作，为职工搭建学****平台，帮助职员提高专业知识水平与综合素质。由于当前科技发展迅速，部分电力老职工缺乏计算机相关知识，所以企业可以设置专门的计算机培训课程，提高工作人员电能计量采集运维相关设备的安装调试能力，并且，员工要树立终身学****的意识，勇于实践，在平时的工作中总结经验，不断提高自身能力。
，提供可靠保障
电力资源具有一定的危险性，对用户的人身安全具有一定的威胁，同时，电力工作人员在工作时也存在着一些安全隐患，因此，电力企业要加强对电能计量工作者安全操作的培训，让工作人员树立安全意识，并且做好计量运维的监管工作，在设备安装及维护时需采取多重保护措施。工作人员在安装电能计量装置时，要确保设备封印完好，避免受到外力的伤害，同时也能避免用户与电力设备的直接接触，减少事故发生。另外，电力企业要不断对电能计量装置进行技术创新，例如，将电能计量采集运维系统与GPS技术结合，一旦系统发生故障，就能及时对故障进行定位，快速明确故障原因并做出处理措施，提高企业的供电可靠性。在实际工作中，可采取以下措施预防电能计量设