文档介绍：It is applicable to work report, lecture and teaching
团队精神(tuán duì jīnɡ shén)
第一页，共38页。
LOREM IPSUM DOLOR
在非洲的草需要的基本技能，并能够良好合作。
。每个人对团队内其他人的品行和能力都确信不移。
。这是团队成员对完成目标的奉献精神。
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，信息交流充分(chōngfèn)。团队成员之间拥有畅通的信息交流。
高效(ɡāo xiào)团队的基本特征：
。高效的团队内部成员间角色是经常发生变化的，这要求团队成员具有充分的谈判技能。
成员具有相关的技能。团队成员具备实现目标所需要的基本技能，并能够良好合作。
。以身作则、身先士卒、凡事以团队利益为重
具有较强的协调与激励他人的能力
懂得有效授权
。既包括内部合理的基础结构，也包括外部给予必要的资源条件。
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怎样才算具备(jùbèi)团队协作精神：
，精诚合作：
团队精神的核心，实际上就是合作的精神。合作关系到每个人的生存之道。
(yǒushàn)，乐于沟通：
良好的沟通能力是团队合作的关键，没有沟通就没有团队精神。
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天堂和地狱(dìyù)的故事：团结互助，精诚合作
在天堂和地狱(dìyù)里，有同样的一桶粥，同样长的一个勺子。在地狱(dìyù)里，每个人争前恐后地去拿这个勺子取粥给自己吃。可这个勺丙太长了，无论如何也吃不上自己喂得粥，结果是谁也吃不到粥。而在天堂里，一个人拿勺子喂给另一个人，这样大家互相喂对方，结果是每个人都有粥吃。
启示：合作的背后意味着
双赢或多赢。
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怎样(zěnyàng)实现平等友善、乐于沟通：
团队间良好沟通的具体(jùtǐ)要求：

团队成员之间肯于公开并且诚实地表达自己的想法；
团队成员之间互相主动沟通，坦诚交流，并且尽量了解和接受别人；
虚心，诚恳，积极主动地聆听别人的意见并善于听取建设性批评；
工作中避免和同事争吵。
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如何培养、保持(bǎochí)团队协作精神
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如何培养(péiyǎng)团队协作意识：
培养团队协作意
识需要我们每个人
的努力！一个优良
的团队需要的是一
种优良的素质，这
种优良的素质是根
本关键。直接(zhíjiē)决定
了群体成员之间相
互吸引并愿意留在
群体中的程度。
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团队协作(xiézuò)意识培养：
学会(xuéhuì)欣赏、懂得欣赏
宽容，让心胸更宽广
无论新人老人相互尊重
团队的效率
在于每个成员
配合的默契，
而这种默契来
自于团队成员
的互相欣赏和
熟悉——欣赏
长处熟悉短处，
最主要的是扬
长避短。
尊重没有高低
之分，既尊重他
人，又尽量保持
自我个性，这是
团队合作能力之
一。尊重能为一
个团队营造出和
谐融洽的气氛，
使团队资源形成
最大程度的共享。
宽容是团队
合作中最好的润
滑剂，它能消除
分歧和战争，使
团队成员能够互
敬互重、彼此包
容、和谐相处、
从而安心工作，
体会到合作的快
乐。
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团队协作意识(yì shí)培养：
信任(xìnrèn)，成功协作的基石
负责，自信的面对一切
勤于沟通、善于沟通
团队是一个相
互协作的群体，
它需要团队成员
之间建立相互信
任的关系。信任
是合作的基石，
没有信任，就没
有合作。信任是
一种激励，信任
更是一种力量。
作为团队，
成员间的沟通
能力是保持团
队有效沟通和
旺盛生命力的
必要条件；作
为个体，要想
在团队中获得
成功，沟通是
最基本的要求。
负责，不
仅意味着对
错误负责，
对自己负责，
更意味着对
团队负责，
并将这种
精神落实到
每一个工作
的细节之中。
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团队协作(xiézuò)意识培养：团队的利益，至高无上
“皮之不存，毛将
附焉”，团队精神不
反对个性张扬，但
个性要与团队行动
一致(yīzhì)，要有整体意
识、全局观念，要
考虑到整个团队的
需要，并不遗余力
的为整个团队的目
标而共同努力。
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团队协作(xiézuò)意识培养：超越自我的团队意识
成功的团队提供
给我们(wǒ men)的是尝试积
极