文档介绍：董事长助理岗位职责
董事长助理岗位职责1
总裁助理是要帮助总裁工作，工作的意义包括参谋、建议、执行、协调、协助管理等。
1、帮助总裁制定公司发展战略规划、年度工作安排、经营安排和业务发展安排
2、负责组织监督、检查公司管董事长助理岗位职责
董事长助理岗位职责1
总裁助理是要帮助总裁工作，工作的意义包括参谋、建议、执行、协调、协助管理等。
1、帮助总裁制定公司发展战略规划、年度工作安排、经营安排和业务发展安排
2、负责组织监督、检查公司管理制度落实状况，维护内部管理系统正常运行。
3、推动公司内部管理制度化、规范化，审定公司组织结构和管理体系。
4、受总裁托付负责召集和主持公司办公会议，监督公司各项规划和安排的实施。
5、负责领导、组织公司企业文化建设和对外宣扬工作。
6、提交公司发呈现状报告和发展安排报告。
7、帮助总裁对公司运作与各职能部门进行管理，帮助监督各项管理制度的制定及推行。
8、主导或参加公司重大业务的决策和谈判等，处理重大突发事务。
9、负责协调公司部门内部、部门之间的关系，解决争议。
10、总裁交办的其他事务。
岗位职责：
1、帮助执行董事长实施公司发展战略、年度经营安排，并跟进工作目标的分解与执行；
2、负责执行董事长交办的事项，传达上级领导吩咐，督促落实、跟踪反馈工作；
3、帮助执行董事长对公司运作与各职能部门进行管理，帮助监督各项管理制度的制定及推行；
4、主导或参加公司重大业务的决策和谈判等，处理重大突发事务；
5、协作执行董事特长理对外沟通事务，及公司重要客户及合作伙伴关系的建立与维系；
6、完成执行董事长交办的其他工作任务。
任职要求：
1、本科及以上学历，2—3年以上工作阅历；
2、严谨、细致、耐性的工作作风，坚持公司行政管理原则；
3、较强的思维推断实力，精彩的沟通协调实力，良好的文字功底和语言表达实力，擅长沟通、处理协调各方面的公共关系；
4、较强的职业素养和敬业奉献精神，责任心强；
5、有专卖连锁销售或商超销售或财务、行政某一方面工作阅历优先考虑。
董事长助理岗位职责2
1、帮助董事长制定战略安排、年度经营安排及各阶段工作目标分解；
2、起草公司各阶段工作总结和其他相关正式文件；
3、帮助董事长对公司运作与各职能部门进行管理、协调内部各部门关系，主要是
市场销售业务部门间的日常工作关系以及事务处理，必要时可单独召集市场销售业务沟通会议或工作会议；
4、协作董事特长理外部公共关系（政府、重要客户等）；
5、跟踪公司经营目标达成状况，供应分析看法及改进建议；
6、在公司经营安排、市场销售策略、资本运作等方面对董事长供应相关解决方案；
7、撰写和跟进落实公司董事长会议、专题研讨会议等公司会议纪要；
8、帮助董事进步行公司企业战略发展的规划，协作总经办开展企业文化工作；
9、帮助董事特长理公司的日常有关事务；
10、牢记工作范畴内常用的电话号码；
11、主要负责公司市场销售决议文件的起草与发布，做好公司销售内外文件的发放、登记、传递、催办，并做好销售文件管理归档工作；