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申论心得体会
一、请用不超过I50字的篇幅，概括出给定材料所反映的主要问题。 理解题意: 〔一〕字数限定。150字。弹性限度出来。这时候，可以依据详细状况采纳以下几种方法。〔留意:由于《申论》考试的答案一般都是客观的、有一个根本确定的答案，因而以下各种方法只是切入角度不同，但最终答案都应当是一样的，所谓殊途同归是也，考生必须要明白这一点，不然，就会违反答题要求〕 二、用不超过350字的篇幅，提出解决给定资料所反映问题的方案。要有条理地说明，要表达针对性和可操作性。 理解题意: 1、字数限定：350字。弹性限度只能在10%以内。过高或过低原那么上都要扣分。 2、解题对象:针对给定材料，提出解决方案。问题在给定材料之内，一般是近涉关系，很少是远涉关系。 3、适用性。由于招考的公务员，是管理国家事务的人才，因而，所思所想，都必需站在政府的角度，提出的方案要就事论事，可以执行，不能大而空，要切实可行。 答题步骤: 1、依据前边所述的方法，勾划出文中反映的主要问题。这是保证对策是否具有针对性的重要依据。 2、找寻问题发生的环境和条件。这是保证解决问题的方案具有可行性的重要依据。 3、依据环境和条件，从不同角度或层面提出解决方案。 答题方法: 1、分层法:有些问题，可以从观念、制度、详细行为三个层面来提出解决方法。"a、转变观念，变更现有的……观念， 通过……，树立……观念。"。b、建立……制度(体制)，……" “C、加强……管理，(实际行动)"。2、职能分类法:许多模拟试题，都与法律有关。因而答这类题时，方案可以是按 "企业或单位"、 "政府"、"法律"、"个人"四方来分。通常状况都是 "企业应当做些什么"，"政府应当做些什么"、"法律做些什么的方式"、"个人应当做什么"。3、核心元素分析法:抓住核心元素，提出解决方案。须要留意的是，在关于人的解决问题上，一般都须要从观念和行动两个方面来提出解决方案。4、参加方分析法。就是一个事务的双方或多方，各有什么问题分别解决什么问题。这种题要忌讳各打五十大板的做法，要依据详细状况提出解决方法。5、焦点问题分析法。找出冲突斗争的焦点，解决它，就如解开争斗的死结一样。 三、就给定资料的反映的主要问题，用1200字左右的篇幅，自拟标题进展论述。要求中心明确，内容充溢，论述深刻，有劝服力。 理解题意: 1、文体:争论文。就是对事物或道理进展论述的文章。 2、论述内容:给定材料所反映的主要问题。可以看出，《申论》考试时都要求考生抓主要问题，因为招考的国家公务员，行使国家权力，必需要留意平衡问题。要平衡最重要的就是考虑问题时主次清楚，对于轻重利弊能较好地权衡。 3、中心明确。就是观点显明，确定或否认，赞扬或贬斥，清晰明白，不敷衍其辞。在文中运用段旨句。 一是便利阅卷老师快速获知文章主要信息，二是便利考生自己写作时紧紧围绕中心来写，使文章思路清楚，层次清晰，条理清楚。 4、内容充溢。就是要求论述过程中理论与事实要能很好地结合，既要讲道理，又要摆事实。事实与道理严密相连，相互支持，为中心论点效劳。道理上讲，《申论》考试的一般事例都主要来自于给定资料，理论可以从给定资料中来，也可从中引发。 5、论述深刻。就是要求论述时