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青年老师事迹材料青年老师优秀事迹材料.docx

上传人:读书百遍 2022/6/1 文件大小:12 KB

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文档介绍:青年教师事迹材料青年教师优秀事迹材料

  如下是xx为人们收集的事迹材料,仅供参照!
  渭河之滨,麦积山下,有一种政治坚强,求真务实,开拓创新的领导集体——xx银监分局党委班子。在XX年、XX年度持续两年被**银监局考核为 a级青年教师事迹材料青年教师优秀事迹材料

  如下是xx为人们收集的事迹材料,仅供参照!
  渭河之滨,麦积山下,有一种政治坚强,求真务实,开拓创新的领导集体——xx银监分局党委班子。在XX年、XX年度持续两年被**银监局考核为 a级单位、评为优秀集体;XX年度被银监会表扬为“文明单位”、被中央文明委授予“全国精神文明建设工作优秀单位”称号;XX年荣获第二届全国金融系统职业道德建设十佳单位。当人们赞誉这支队伍时,所有情不自禁地将镜头对准了队伍的领导核心——分局党委。
  搭起党建舞台
  构建组织体系。XX年4月在分局党委成立的第一次会议上就研究制定了《有关加强领导班子建设的意见》,从加强党委的思想、组织、作风和廉政等四个方面拟定了党建工作的新思路。并迅速组建起了机关党总支、机关党支部和三个办事处党支部;成立了党委办公室、组织部、宣传部门和工会组织;制定了基层党组织、职能部门和各岗位的工作职责,为发明性地开展党建工作搭好了舞台。
  建设学习型党委。用学习型党委来引领学习型分局建设,努力锻造“五型”职工。以“三个代表”重要思想为指引,从加强自身建设入手,不断改善中心组学习措施,根据每月集中学习一次,每次突出一种专项,核心研讨一种问题,理清一种方面的工作思路,推动一项工作的学习措施,使学习获得新成果。班子成员带头撰写党建理论研讨文章,全局前后采写信息400余篇,被各级刊用3八篇。两年多来,举办各类培训班21期,参训人数达703人(次);推荐参与上级学习培训(检查)39期,参与学习培训112人(次),建立培训档案64份;邀请商业银行高管人员、省局和市政府办公室人员授课;制定实行《职工教育培训规定》,分局大专以上人员占比达90。77%,一种人人学习、事事学习、时时学习的风气已经形成。
  筑牢反腐堤坝。制定了《实行纲要》具体意见,在“xx监管在线”上开通廉政网页,组织职工观看典型案例光盘4次;办学给党员上廉政党课2次,“八荣八耻”教育1次。开展