文档介绍：新员工入职培训
篇一：新员工入职培训
新员工拓展训练是近几年渐渐兴起的一项独特新员工培训项目，它使企业从传统的单一化新员工职业培训走向多样化全方位的素养拓展培训。胜利的新员工培训可以传递企业价值观和核心理念，使新员工尽快的融入到企业新员工入职培训
篇一：新员工入职培训
新员工拓展训练是近几年渐渐兴起的一项独特新员工培训项目，它使企业从传统的单一化新员工职业培训走向多样化全方位的素养拓展培训。胜利的新员工培训可以传递企业价值观和核心理念，使新员工尽快的融入到企业氛围中。
新员工拓展培训优势：
1、提升士气和战斗力
新员工拓展培训可分为室内拓展训练和室外拓展训练，尤其是在野外进行拓展训练时，拓展项目往往无法仅用自己的力气来完成全部拓展课程。自然的，团队成员的支持和呼喊成为新员工完成自我挑战的确定性因素。每一个员工都可以通过拓展训练科目的完成产生一种自我胜利的满意感和团队共同努力胜利的成就感。
2、削减新员工的流淌率和流失率
归宿感是人的需求的一个重要层次。新员工在户外进行拓展训练的同时体验到了胜利，这种胜利来自于团队伙伴的帮助和支持，新员工在团队活动中体验到归宿的满意感，为加入这样一个集体而感到傲慢，为自己是这个集体中的一员而感到骄傲。新员工经过这样的团队合作，可以加深员工之间、与企业之间的凝合力而使流淌率和流失率大大削减。
3、使新员工之间进行更和谐的沟通
拓展培训过程中，更个项目要求团队成员之间通过通力合作才能完成项目，这种身体与心灵上的接触使彼此之间的距离贴近，无距离感的产生能够引起各方的共鸣达成默契。拓展训练可以使新员工深切感受到沟通的重要性。
新员工入职培训误区：
有的企业在进行新员工培训时，只讲企业的发展和成长，而不考虑新员工自身的发展和成长。企业应当相识到，员工个人的职业生涯规划必需是和企业的发展规划师一样的。这样才能企业上下一条心，为共同目标奋斗。
一味对新员工进行行为、要求的规范，必需这样不能那样，而不提对新员工的关爱。
篇二：新员工入职培训
我很感谢能通过此次拓展训练活动有这样一次深刻的体验和有意义的经验。我也为我能处于这样一个有默契的团队而感到荣幸，我信任，在我们这个大家庭中，不论我们接下来会面临怎样的困难，我们都能够手牵着手共同去克服，因为我坚信：团结就是力气!
在劳碌了一天后，最终可以躺在床上好好享受这难得的`闲暇时间。
上周，注定是一个艰难但着实充溢意义的两天。它带给我的不仅是生理上的挑战，也给我带来了一笔精神上的财宝。 在这次拓展培训中,支配的拓展训练注意团队项目,它的最大特点就是同心同德。在本次拓展训练的过程中,每个队的队员之间最应当留意的是如何组织、协调及协作好,而不是某个队员自己如何能做得更好;个体对团队的关注应当远远超过了其自身!
在这个过程中，我深刻的理解到了什么叫团队。回顾拓展训练的全过程，历历在目，在困难和挑战面前，大家都能凝心聚力，充分体现了挑战自我，熔炼团队的精神。没有凝合力的团队就没有竞争力。假如没有团队精神，这次的全部训练项目就无法完成。假如一个团队的组成人员各行其是、我行我素、自私自利、作奸犯科