文档介绍：人事代理和合同工辨别人事代理聘任合同
甲方（聘任单位）：__________
乙方（受聘人）：____________
身份证号码：________________
丙方（担保人）：____________
人事代理和合同工辨别人事代理聘任合同
甲方（聘任单位）：__________
乙方（受聘人）：____________
身份证号码：________________
丙方（担保人）：____________
身份证号码：________________
兹因甲方工作需要，决定采用人事代理措施聘任乙方从事有关工作。经甲、乙双方协商一致，达到如下合同：
一、聘任期限
自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止，共_____年_____月，其中试用期自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止，共_____月。
二、聘任岗位及职责
乙方应服从甲方工作安排，在聘任期内履行如下义务：
工作岗位： ___________________________________
职责及规定：遵守国家的法律法规，甲方的多种规章制度，接受甲方的劳动安全教育，遵守安全规章制度和操作规程，保证安全生产。
三、乙方完毕本合同规定的岗位工作职责后，甲方应向乙方支付如下待遇
1．甲方以钞票形式按月支付乙方工资，采用（月，周，日，定额）工资制，（月，周，日，定额）工资原则为人民币_____元。
2．甲方支付乙方的其他待遇（保险方面）：根据市人才交流中心规定。
3．甲方支付乙方必须的劳保用品和工作工具。
四、聘期管理
1．甲、乙双方实行_____山市人才交流中心《人事代理合同_____号》。
2．聘任期间，乙方人事档案，人事关系由_____市人才交流中心代理，所需费用由乙方支付。
3．聘任期满后，经双方协商，可以续聘，续聘合同另行签订。
4．在聘期内任何一方提出解除聘任关系，须提前30天以书面形式告知对方，并在获得对方批准后，方可根据规定解除聘任关系。
五、浮现如下状况之一，甲方可以提前解除本合同
1．乙方在试用期内不符合聘任条件的；
2．乙方违背国家法律法规和甲方规章制度，情节较为严重的；
3．甲方因工作因素必需撤销岗位，又无法重新安排工作的；
4．乙方因病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原岗位工作的；
5．乙方不服从甲方工作安排的；
6．根据国家及甲方有关规定可以解除聘任关系的。
六、甲，乙双方聘任关系解除或终结后，乙方自谋职业
七、甲，乙双方协商的其他条款
合同终结不再续聘或解除合同的，乙方须按甲方规定办理离校手续。
八、本合同在实行期间产生的争议，由__________市人才交流中心负责调解，调解不成的，任何一方可提请上级政