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简历赢了内容，别输了格式
（简历）的好坏，打算了你是否能取得求职胜利的第一步，由于在没有见面之前，HR只能通过简历了解你，所以也就是通过简历，打算了能不能带给你（面试）的机会。赢了内容的简历还要赢得格式。
简历的内容很重要1
简历赢了内容，别输了格式
（简历）的好坏，打算了你是否能取得求职胜利的第一步，由于在没有见面之前，HR只能通过简历了解你，所以也就是通过简历，打算了能不能带给你（面试）的机会。赢了内容的简历还要赢得格式。
简历的内容很重要，由于内容是对你到目前为止的人生精华的浓缩，不过，简历的格式也同样重要。简历可以用表格的形式写，也可以用纯文档的形式写，但是无论哪种形式，都应当留意格式的统一全都。打开一份简历，在还没阅读内容之前，首先看到的是简历的整体格式编排，编排合适的简历看起来舒适流畅，赏心悦目。假如是一份字体格式不统一，排版也不全都的简历，就算内容写得再好，也提不起让人连续阅读的爱好。
简历要用统一大小和统一的字体编写，不能随心所欲一下子用华文宋体一下子又用楷书，写着写着又变成了隶书。不要自作聪慧的以为用不同的字体能突显出主次之分，层次分明，其实统一格式的简历才能带给人一丝不苟的印象，也更简单阅读。除此以外还要留意不要为了强调某个词语或某个（句子）而用下划线或者圆点标出，简历里的内容应当都是有效又有用的，不必特殊强调哪个词哪句话的重要性，主次是通过文字而非格式说明的，HR会自行推断。标注过的简历反而带给人一种修改过的感觉，显得不够正式和专业。另外还要留意字体颜色要统一，忌讳用五颜六色的字体去写简历。一份完整的简历要求写好内容，编排好格式后适合在A4纸大小的纸张打印出来。
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