文档介绍：安全生产培训管理
中国铝业贵州高级技工学校
主要内容
安全生产培训的地位和作用
安全生产培训管理的有关规定
当前安全生产培训工作中存在的问题及对策
安全生产培训的地位和作用
我国当前的安全生生产形势与我国当前完善社会主义市场经济体制、全面建设小康社会、落实科学发展观、构建社会主义和谐社会的要求严重地不相适应
事故致因及对策
事故致因模型
物的不安全状况
管理因素 事故
人的不安全行为
预防事故的基本对策
工程预防对策——本质安全化
教育预防对策——提高人的素质
管理预防对策——系统协调、强制措施
安全生产培训工作的地位和作用
安全生产培训工作是落实“安全第一、预防为主”方针，防止和减少生产安全事故与职业病的重要措施，是企业安全生产管理的重要内容。
安全生产培训的目的是提高培训对象的安全意识和安全素质，重点是提高培训对象的安全操作技能（安全管理能力）和预防事故的实际能力。
安全生产培训要完成以下三个任务：
传授知识
形成技能
树立意识
安全生产培训管理的有关规定
安全生产培训工作的法律依据和有关文件
法律依据
安全生产法及有关法律法规
有关文件
安全生产培训管理办法（2004年12月28日 国家安全生产监督管理局、国家煤矿安全监察局令第20号）
生产经营单位安全培训规定（2006年1月17日 国家安全生产监督管理总局令第3号）
关于特种作业人员安全技术培训考核工作的意见（2002年12月18日 国家安全生产监督管理局、国家煤矿安全监察局安监管人字〔2002〕124号）
国家安全生产监督管理总局即将颁布《特种作业人员安全技术培训考核规定》
安全生产法的有关规定
第二十条 生产经营单位的主要负责人和安全生产管理人员必须具备与本单位所从事的生产经营活动相应的安全生产知识和管理能力。
危险物品的生产、经营、储存单位以及矿山、建筑施工单位的主要负责人和安全生产管理人员，应当由有关主管部门对其安全生产知识和管理能力考核合格后方可任职。考核不得收费。 第二十一条 生产经营单位应当对从业人员进行安全生产教育和培训，保证从业人员具备必要的安全生产知识，熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程，掌握本岗位的安全操作技能。未经安全生产教育和培训合格的从业人员，不得上岗作业。 第二十二条 生产经营单位采用新工艺、新技术、新材料或者使用新设备，必须了解、掌握其安全技术特性，采取有效的安全防护措施，并对从业人员进行专门的安全生产教育和培训。 第二十三条 生产经营单位的特种作业人员必须按照国家有关规定经专门的安全作业培训，取得特种作业操作资格证书，方可上岗作业。
特种作业人员的范围由国务院负责安全生产监督管理的部门会同国务院有关部门确定。
安全生产法的有关规定
第三十六条 生产经营单位应当教育和督促从业人员严格执行本单位的安全生产规章制度和安全操作规程；并向从业人员如实告知作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施以及事故应急措施。 第三十七条 生产经营单位必须为从业人员提供符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品，并监督、教育从业人员按照使用规则佩戴、使用。 第三十九条 生产经营单位应当安排用于配备劳动防护用品、进行安全生产培训的经费。
第四十五条 生产经营单位的从业人员有权了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施，有权对本单位的安全生产工作提出建议。
第五十条 从业人员应当接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力。
安全生产法的有关规定
第八十二条 生产经营单位有下列行为之一的，责令限期改正；逾期未改正的，责令停产停业整顿，可以并处二万元以下的罚款：
（一）未按照规定设立安全生产管理机构或者配备安全生产管理人员的；
（二）危险物品的生产、经营、储存单位以及矿山、建筑施工单位的主要负责人和安全生产管理人员未按照规定经考核合格的； （三）未按照本法第二十一条、第二十二条的规定对从业人员进行安全生产教育和培训