文档介绍：.
岗位聘用协议书
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岗位聘用协议书
岗位聘用协议书
甲方：XX〔用工单位〕
代表人：XX身份证号码：XX
住址：XX联系 ：XX
乙方：〔劳动者〕
代表人：身份证号码：
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岗位聘用协议书
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岗位聘用协议书
岗位聘用协议书
甲方：XX〔用工单位〕
代表人：XX身份证号码：XX
住址：XX联系 ：XX
乙方：〔劳动者〕
代表人：身份证号码：
住址：联系 ：
为进一步提高公司整体管理水平、降低运营本钱，提高工作效率及效劳质量，保证送货及时，经甲乙双方自愿平等协商，本着长远真诚合作的共同愿望，就甲方聘用乙方从事具体相关工作达成如下协议：
一、甲、乙双方自愿形成劳动用工关系，乙方作为劳动者承受甲方的用工管理。
二、乙方的工作职责及工作范围：
甲方聘用乙方为公司送货员，负责以下工作：
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，如有特殊情形不能上交者必须上报部门经理。如出现短缺、伪钞等现象均由本人负责。
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、意见，建议并及时向公司反应。
协议期限：协议期限共年。自201年月日起至201年月日止
试用期为一个月，自201年月日起至201年月日止。
四、劳动报酬：
：甲方每月15日支付上月工资。试用期元人民币，试用期为一个月〔可以缩短试用时间，试用期内无休息日，试用期内无请假申请，重大特殊情况可协商并经甲方批准同意，否那么按?通辽市连成药业员工试用期协议?执行〕。
，双方签订劳动合同，自签订劳动合同之日起〔按签订时的日期双方各自承当应承当的局部〕，甲方负责为乙方交纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。工作满两年的从第三年开场增加交纳住房公积金〔个人应缴纳局部由乙方承当，甲方20%，乙方8%，以上五险一金的缴纳均按通辽市社保局最低工资标准基数〕。
：元
工资构造＝根本工资±〔考核工资〕±〔奖励、或扣罚款〕
考核工资＝岗位工资±职称工资±绩效工资±〔奖励、或扣罚款〕
绩效工资＝满勤工资±效率工资±奖励工资±保密工资±提成奖励±〔奖励、或扣罚款〕
〔1〕.根本工资：元，指已进展绩效工资核算时
〔2〕.岗位工资：〔采购部经理按10条，每条10分，总分值发放全额岗位工资，未做或遗漏扣该项全局部数，否那么按实际分数比例发放岗位工资〕
〔4〕.绩效工资：
<1>满勤工资：100元〔每周休息时间为一天，休息时间选在周六或周日，漏岗或本人应工作时间内请假均无此奖励〕。
<2>.奖励工资2：100元〔对公司的相关管理费用合理控制，提出合理化建议并采纳，简化了工作程序和节约了相关费用，否那么无此工资〕。
<3>.保密工资：100元〔坚守职业道德，对企业的相关管理制度、细那么，对本部门的相关资料严格监控，做到不外泄漏〕
<4>.提成奖励：〔按企业每月制定指标，完成或超额完成的相关提成〕。
五、甲乙双方的权利和义务
〔一〕甲方应按约定如期向乙方支付薪资，逾期3天无故不支付，那么按每天2％的标准向乙方支付滞纳