文档介绍：工伤认定辩论状范文
工伤，又称为产业伤害、职业伤害、工业伤害、工作伤害，是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。下面是范文站搜集整理的工伤认定辩论状范文，欢迎阅读。
工伤认定举证辩论书
工伤认定辩论状范文
工伤，又称为产业伤害、职业伤害、工业伤害、工作伤害，是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。下面是范文站搜集整理的工伤认定辩论状范文，欢迎阅读。
工伤认定举证辩论书
辩论人：xx铸造，地址：xx市xx工业区。法定代表人：xxx，职务：董事长兼总经理，联络 ：
第三人：xxx，男，苗族，x年x月x出生，xx省xx县xx乡xx村人，现暂住xx市xx镇xx村。
辩论人于x年x月x日收到贵局送达的?工伤认定举证告知书?(x社告【】第号)，现就第三人身份和受伤经过情况辩论如下：
一、第三人并非辩论人公司职工，双方未构成劳动关系。按照本公司规定，应聘人员需提供身份证复印件，并填写?企业职工聘用登记表?，报公司人事部门批准后才安排工作岗位。但第三人未经公司主管部门审批同意，即私自随其亲属到公司学和面试培训，也未签订劳动合同。因此，双方不存在劳动关系。
二、第三人擅自操作受伤，其责任应当自负。据理解，今年春节过后，他伴随亲属外出务工。因文化低，无专业技术，一时难以找到工作，便由亲属私自带入公司压铸车间偷学技术。本想学到技术后好找工作，不料，刚上班操作压铸机即受伤。主要原因是他来自偏远贫困的农村，从来没有接触过机器，根本不懂机器性能和操作规程，缺少平安意识，严重违章才导致事故发生。
据辩论人调查，第三人伴随亲属来到压铸车间时，刚好车间主任因病请假，根本没有安排他工作。别人误以为他是新来员工，才没有阻止。
三、第三人申诉理由，有悖情理。事发后，辩论人出于人道主义，立即将他送往医院治疗，并支付了全部医疗费用。不料，他不仅不知感恩，反而以此为由要求辩论人承担工伤补偿责任，真是好人难做。当时，公司指导曾向他亲属询问事故发生经过情况，其亲属也坦白成认，事先未与公司任何人打过招呼，确实是自己将他带入车间上班，并未办理招工手续。
鉴于上述情况，辩论人认为，第三人未办理录用手续，与公司不存在劳动关系;他擅自进入压铸车间偷学技术