文档介绍：合同用工聘任合同
劳动合同
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甲方名称:
法定代表人:
办公地址:
性别:民族:籍贯:乙方姓名:
出生年月:文化限度:身份证号码:
家庭住址:
根据《中国劳动合同法》等法律、法合同用工聘任合同
劳动合同
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甲方名称:
法定代表人:
办公地址:
性别:民族:籍贯:乙方姓名:
出生年月:文化限度:身份证号码:
家庭住址:
根据《中国劳动合同法》等法律、法规和规章的规定，在平等自愿，协商一致的基本上，批准签订本劳动合同，并共同遵守本合同所列条款。
第一条合同期限
本合同为，自年月日起至年月日止，其中试用期自年月日起至年月日止。
第二条工作内容
一(乙方批准根据甲方工作的需要从事岗位工作。
二(甲方根据工作需求及乙方的工作能力、体现，可以调节乙方工作岗位，乙方应当予以服从，并配合甲方变更劳动合同等有关事项。
三(乙方应根据甲方的规定，准时完毕规定的工作内容，达到规定的质量原则，接受甲方的管理。
第三条工作时间
一(实行原则工时制。甲方可以根据单位管理的需要，安排乙方值班或加班，乙方应当予以服从。
二(甲方依法保证乙方的休息休假权利。
第四条劳动报酬
一(乙方试用期间的月劳动报酬为人民币元。
二(试用期满继续保持劳动关系的，乙方的各项工资、补贴、奖金的发放根据甲方制定的薪酬规定拟定，甲方制定的薪酬规定不得低于本地最低工资原则。
三(甲方应当以货币形式按月支付乙方工资，不得无端克扣或拖欠。
四(甲方可根据本地最低工资原则、乙方工作年限、奖惩记录及考核状况等，适时调节乙方的工资水平。
第五条社会保险
甲、乙双方必需依法参与社会保险，按月缴纳社会保险费。乙方缴纳部分，由甲方在乙方工资中代为扣缴。
第六条劳动保护、劳动条件和职业危害防护
甲方应根据工作岗位的需要，根据国家有关安全生产、劳动保护、职业卫生等规定，为乙方提供符合规定的劳动保护设施、劳动防护用品及其他劳动保护条件。乙方应根据甲方岗位规定严格遵守各项安全操作规程。
第七条规章制度
一(甲方依法制定的规章制度，并通过有效措施立即告知乙方。
二(乙方须服从甲方管理，并严格遵守甲方依法制定的规章制度。
三(甲方的招工简章、职工手册、规章制度、签订的培训合同和变更或补充合同的书面合同书和其他专项合同均作为本合同的附件，和本合同具有相似法律效力。
第八条劳动合同变更、解除、终结
一(甲乙双方变更、解除、终结劳动合同根据《中国劳动合同法》和有关法律法规规定实行。如终结劳动合同，甲方应在劳动合同期满前三十日书面告知乙方;如续订劳动合同的，应在原劳动合同期满之前办理有关手续;不再续签劳动合同的，即在原劳动合同期满之日起的三日内办理终结劳动合同手续。
二(甲方在解除或终结本合同时，甲方应在法定期间内结清乙方工资，为乙方出具解
除或终结劳动合同的证明，并立即为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。
三(乙方根据双方商定，办理工作交接。甲方应支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
第九条当事人商定的其他事项
一(乙方擅自离职，导