文档介绍：从严治军心得体会
专项整治综合协调工作的同步，结合自己大半年的工作进行了认真的回头看，进一步查摆自己在思想上、工作当中存在的问题，并制定相应的整治措施。下面是XXXX和人们分享。提供参照，欢迎人们阅读。
自连队开展作风纪律团队的建设中发挥更大的作用，必需各方面的能力素质更加全面。从政治指引员的角色转换为连长，已经在阐明我自身对政治工作的热情有所减退。作为一名党员干部，没有从部队工作大局出发考虑问题，思想比较狭隘。
抓“两支队伍”建设管理力度不够。上半年以来，由于连队干部缺少，连队的工作所有是我一步一种脚印走过来的，组织上给了一定的评价，但自从懂得自己要担任连长一职以来，为了搞好各项工作，完毕上级领导交给的任务，理应抓好“两支队伍”建设，加强管理力度和实行力度，树立警通连的新形象。但由于自己觉得经验局限性，只认真抓军事工作，对部分老士官、老党员思想上产生的问题淡然处之。固然，其中也不乏怕得罪人的思想在作祟，也就听之任之。少数人员安全意识不强，驾驶员****惯性违章时有发生，更有部分党员，不能和党支部保持一致，甚至对立悲观，虽然没有形成大的气候，但也不同样限度影响了其他同志的工作积极性，我只是采用“教育从严，惩罚从轻”，没有严格实行规章制度，有留面子、照顾情绪的想法，但是一部分人主线没有从本质上去结识问题，改正过错，我也就“听之任之”，保证不浮现原则性的问题就够了;再有就是，没有摆正自身的位置，总觉得只要自己的工作尽职尽责就行了，往往是谈的多，督办的少，觉得谁人出问题她自己负责，导致了党性不纯，宗旨淡化，事业心和责任心不强，没以连队的全面建设大局为重，只是片面地考虑到大多数士官和党员平时工作任务重，只要不犯大的
原则错误也就算了，导致“两支队伍”形成合力不够，影响开拓进取，缺少应有的战斗力和凝聚力，没有从长远的角度结识到如果不从小事抓起，不从小的问题纠正就有也许浮现大的问题，就不能做到“防微杜渐”，会严重影响到机关直属队的形象，大大削弱队伍的战斗力。
工作贯彻不够主线。其核心体既有三个方面：
   一是部队管理工作发展上视野不广、思路不宽、步子不大、发展意识不强，在具体工作中，开展工作的措施过于保守，力度上不够，思路创新不够;二是没有从局部利益的小圈子里跳出来，注重连队的利益太多，全局眼光不够;三是在某些工作贯彻过程中，和上级沟通协调不够，理解不够，存在牢骚和抵触情绪，实行不积极、不积极。
二、因素分析
以上存在的问题，既有客观因素，更有主观因素，但通过学****和积极参与这次整顿的自查自纠活动，自己充足结识到，所存在的问题和局限性，是作为一名军队基层的军事主官不应具有的差距和局限性。通过这次整顿，我开始可以用对的的态度看待自己的局限性，提高结识，修正错误，一方面是认真分析和剖析形成局限性的本源。
放松学****是第一本源。
客观地觉得自己每天忙于搞实际工作，抓好具体事，没有时间搞学****自己给自己找“防空洞”，没有从主观上结识到学****的重要性，没有在工作之余挤时间搞学****不求进取，觉得在基层工作只要把上级首长安排的各项工作搞好，不出安全问题就行了，没有考虑到应当提高自身的综合素质。
缺少开拓精神和怕麻烦是第二本源。
自己虽然走上领导管理岗位时间不长，工作措施不灵活和工作经验不够，在常