文档介绍：单位虚开收入证明风险大
随着社会经济的发展，收入证明的作用越来越大，比如人身损害赔偿诉讼、信用卡办理、房
屋按揭贷
款、消费信贷、司法救助、社会福利救济以及保险理赔等，都有收入证明的“用武之地”。一
些人出于不
同的目单位虚开收入证明风险大
随着社会经济的发展，收入证明的作用越来越大，比如人身损害赔偿诉讼、信用卡办理、房
屋按揭贷
款、消费信贷、司法救助、社会福利救济以及保险理赔等，都有收入证明的“用武之地”。一
些人出于不
同的目的和需求，在利益和机会的驱使下，想尽各种方法获取一份与本身事实不符的收入证
明。对于单位
来说，出具虚假收入证明不仅严重扰乱了社会和法律秩序，同时面临着巨大的法律风险。
案例一、出具虚假收入证明办理房贷 银行将单位告上法庭
小李是一家物流公司的职员，半年前购买了一套商品房。为了能顺利办理贷款，小李找
到单位要求出
具一份大大超出其实际工资数额的收入证明，单位答应了小李的要求。银行依据盖有单位公
章的收入证明
向小李发放了住房贷款。后来，因为收入与贷款支出相差太远，小李无力承担月供，遂中断
向银行按期还
款。银行经调查后发现，单位出具的收入证明严重不实，小李根本没有能力承担高额的还款。
银行一纸诉
状，将小李和该物流公司告上法庭，要求二被告承担连带还款责任。
本案从法律上来说，如果单位出具的证明确实夸大了员工的真实收入，或者为非本单位
员工出具收入
证明的话，的确有违民法诚信原则。同时，单位出具虚假收入证明的行为，也不排除“恶意
串谋”的嫌疑
，因为单位出具虚假证明在主观上是明知或者故意的，侵害了银行的利益，有可能构成侵权，
而需要承担
相应的法律责任。同时由于单位的不诚信行为，极有可能被银行列入“黑名单”，对于单位以
后的项目贷
款和融资都会产生不利的影响。
案例二、出具虚假收入证明 引发劳动争议
小张原来在一家贸易公司工作，但因为收入不高就主动办理了离职。某天，小张在外出
途中遭遇交通
事故。在交通事故赔偿案件中，小张为了获取误工费，找到原单位要求开具一份误工和收入
证明。原公司
的领导出于同情，按照小张的要求给其出具了相应的证明。后小张以该证明为依据，要求确
认与单位在其
交通事故误工期间存在劳动关系，并要求单位补足工资差额和补缴社会保险。单位出于好心
为小张出具的误工和收入证明明确记载小张是其公司职工，交通事故期间存在误工和相应的收入减少，法
院依此判决肇
事方向小张支付相应的误工费。在这份证据已被交通事故赔偿案认证后，小张再要求法院确
认其在交通事
故务工期间与单位存在劳动关系的案件中，用人单位就很难再否定。
虽然公司可以提供与小张签订的劳动合同中的工资约定或者要求小张提供其银行工资
卡明细来进行反
驳，但大部分劳动合同中要么只约定基本工资数额，要么只是约定工资的构成。银行工资卡
明细也只能反
映每月单位给小张实际支付多少工资，并不能说明每月都足额支付了。在这样的情况下，该
公司很可能面
临败诉的风险。
案例三、伪造诉讼证据 承担法律责任
老程在超市购物摔倒，造成右侧髋骨骨