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增补合同协议书
甲方：乙方：
本增补协议作为劳动合同的增补，与劳动合同有矛盾时，以本协议为准。
一、合同限期：本合同自年月日(开始日)开始，至年月日(停止日)停止，为期年;
二、工作岗位：乙方的职衔是总监、总代或专监;甲方有权依据企业的实质需要调整乙方的工作岗位(本企业内或委派合作企业)。
三、工作薪酬：
1、乙方薪水按甲方确立的薪水分配制度，方式和标准执行。
2、乙方的试用期薪酬为人民币/元/月;
转正期的薪水组成分为：标准薪水和现场补助。总数元/月。
薪水组成为：基本薪水为人民币元/月，岗位津贴为:元/月,资质津贴元/月(全部的证件都一定注册甲方单位)，职称补助元/月;现场补助为：通信补助元/月，交通补助元/月，伙食补助元/月,月奖金即浮动薪水元。年关绩效核查，从签署劳动协议开始，每个月甲方为
乙方预存元的绩效核查奖，合同期满依据绩效考察方法，一次性恩赐发放奖励。若合同期未满提前离职,取消该项奖金。
3、甲方除了安排乙方肩负一个相当项目的常驻总监外，还可依据项目状况，别的安排乙方担当2至3个项目的特别驻总监。
4、在合同期内，甲方因生产任务连结不上，乙方在无工作时期，
甲方应当依据所在地人民政府规定的最低薪水标准，向乙方按月支付酬金。
5、乙方应按中国政府税法规定缴纳个人所得税，甲方为乙方按国家规定代扣代缴。
四、工作时间：
每个月现场就地休息4天，不可以积累休息。工作满一年给30天的探亲假(此假已含法定假)。乙方的休假申请须经甲方同意，而且甲方有权依据其自己的业务状况要求乙方提前或推延休假，或要求
乙方提前终结休假。探亲假时期发放基本薪水，每年恩赐一次1000元的探亲差旅费报销。
五、赏罚状况：若乙方在工作时期，所负责的项目出现违纪违规
违纪或违约(甲方与业主的各种合同合约协议)，而被政府相关部门，质量安全监察部门行政处分，记入不良行为记录，对其在建工程监
管列入看管黄色警示的监理企业的，被停标的;或被责令改正，记入不良行为记录，列入看管黄色警示，半年内财政投融资工程的建设
单位不得作为选择其为中标人的监理企业的;或被责令改正，恩赐通知责怪，记入不良行为记录，列入黄色看管警示的监理企业的;或被通知责怪约谈企业法定代表人的;扣罚当月奖金，取消乙方年关核查奖。若被业主或相关单位罚款的，乙方及相关责任人应肩负一半的罚款。
若乙方在工作时期，所负责的