文档介绍：企业励志语录范文
1、 成功的企业经营所需具备的要素是：热衷于货品的产出， 确切熟知产出成品，责任感以及有效地派任职务。经理人员必须能 让部属充分发挥自我才能，独立作业以担负份内完全职责;也必须将 企业组织内每一个人视为追寻共同目标的一份、重叠的管理还十分多，这就是效力不高的本源。一 一任正非
33、 若不能从根本着手，奢谈企业管理是没有用的。管理没有 秘诀，只看肯不肯努力下功夫，凡事求其合理化，企业经营管理的 理念应是追根究底，止于至善。王永庆
34、 创新应当是企业家的主要特征，企业家不是投机商，也不 是只知道赚钱存钱的守财奴，而应该是一个大胆创新敢于冒险，善 于开拓的创造型人才。熊彼特
35、创新是企业的灵魂，是企业持续发展的保证!海尔集团
36、 企业的成功于每一位员工的付出，只有勇于承担责任，才 能承担更大的责任。
37、 严要求抓质量，保安全，促进度，争一流。
38、 只有不完美的产品，有挑剔的客户，要有好的灌溉，才有 好的结果！
39、 权力大而权威小，企业就会衰败;权威先行，权力后随， 企业就会蒸蒸日上。士乐敏夫
40、 宁做事前检查，不可事后返工！
41、 如果你想获得更多的钱，不是自己独自寻找，而是看要怎 样做才能让别人得到更多的金钱。在这个过程中，你一定也会为自 己赚到更多。当我们付出时我们必将得到一一但前提是，我们先要 付出。
42、 未来真正出色的企业，将是能够设法使各阶层人员全心投 入，并有能力不断学****的组织。彼得•圣吉《第五项修炼》
43、 企业不景气，问题不在员工，而在老板的管理方法不当。
44、 摸索中的疑难和没有主意，是两码事。（真正的谜底）在企 业家的实践当中。一一张瑞敏
45、 创新时代实际上是信息时代的天然的伴随物。尽管我们掌 握了新的信息，但仍然有薄弱环节，它不是出现在信息的创造上， 也不是出现在信息的贮存上，甚至也不在信息的获取上，而是出现 在利用新的信息去做新的事情上。一一吉福德-平肖第三
46、在引进新管理体制时，要先僵化，后优化，再固化。
任正非
47、 人管人气死人，制度管人累逝世人，文化管人管住魂。一 —
翁荣金
48、 不擅长倾听不同的声音，是管理者最大的忽视。一一玛 丽•凯
49、 引导不是某个人坐在立刻指挥他的军队，而是通过别人的 成功来取得本人的成功。——杰克•韦尔奇
50、 即使日本人现在也不得不超越模仿、进口和采用他人技术 的阶段，学会由自己来进行真正的技术创新。一一德鲁克
51、 经理人员的任务则在于知人善任，提供企业一个平衡、密 合的工作组织。——洛德凯特寇得
52、 世界青睐有雄心壮志的人。成功所依靠的惟一条件就是思 考。当你的思维以最高速度运转时，乐观欢快的情绪就会充斥全 身。没有人能在消极的思维火光中做好一件事。一个人最完美的作 品都是在充满愉快、乐观、深情的状态下完成的。
53、 企业的情况很复杂，所以应该有壮士断臂的勇气和决心， 因为这个放弃减少了对他的很多压力和拖累，使他更有力量，寻找 更好的机会来发展。段永基
54、 决定经济向前发展的并不是财富强，他们只决定媒体、报 纸、电视的头条，真正在GDP中占百分比最大的还是那些名不见经 传的创新的中小企业;真正推动社会进步的也不是少数几个明星式的 CEO,而是更多默默工作着的人，这些人也同样是名不见经传，甚至 文化程度教育背景都不高，这些人中，有经理人、企业家，还有创 业者。——彼得-德鲁克
55、 将来，先进国家生产的产品价值只有很少一部分是从蓝领
工人的劳动及从资本物中得来，而主要是从设想和创新中得到的。 吉福德•平肖第三
56、 表彰一个人最好用公文，批驳一个人尽量用电话。一一雅 科尔
57、 自检互检，确保品质零缺点。
58、 所谓企业管理就是解决一连串关系密切的问题，必须有系 统地予以解决，否则将会造成损失。普赛尔
59、 立足新起点，开创新局面。
60、 员工是公司的第一产品；培养优秀的员工，是企业运作的 首要目标。
61、 成功的企业经营所需具备的要素是：热衷于货品的产出， 确切熟知产出成品，责任感以及有效地派任职务。经理人员必须能 让部属充分发挥自我才能，独立作业以担负份内完全职责;也必须将 企业组织内每一个人视为追寻共同目标的一份子。洛德福特
62、 为自己养成一个好****惯，给别人留下一个好印象。每天进 一步，踏上成功路。
63、忠诚地服务客户是华为存在的惟一理由。一一任正非
64、 企业不能靠一个精明的老板，高树下经常寸草不生，企业 是由经营者的才华所决定的。
65、 在艰难时期，企业要想获得生存下去的机会，唯一的办法 就是保持一种始终面向外界的姿态。若想长期生存，仅有的途径就
是要使人人竭尽全力，千方