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招商讲师岗位职责说明书0721
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招商讲师岗位职责说明书0721
招商讲师岗位说明书
一、根本信息
岗位名称
招商讲师/培训督导师
岗位编号
，解答疑难问题，跟进培训效果；
误，被投诉次数为0件/次；
4、培养现有客户和意向客户的品牌归属感，调动客户的工作热情，维护客
2、员工培训鼓励满意度：
80%
户积极性；
3、有效提高客户转化率：
60%现场成交率
5、负责线上线下交流活动培训支持，跟进、维护客户，提高客户转化率；
职责3：负责招商募集、营销推广活动
考核标准
1、配合公司实际市场推广要求，负责筹划、筹备、开展并主持招商会、座
工作任谈会、沙龙路演、联谊考察、顶峰会等活动，并负责活动的招商募集工作；
务
2、根据公司产品特点，分析客户及顾客的特性与需求，筹划编写招商类、
会议营销类演讲稿及PPT，安排招商会、会议营销流程及现场宣传；
1、已完成工作项数/当月方案总项数＞95%
3、负责协助代理商会、终端会会议流程设置、会议筹备、筹划及执行，并
2、月度培训销讲次数10
次以上
担任主讲，根据会议营销内容调整好现场气氛，调动客户情绪，激发客户购
3、月度促使现场销售成交
1000万以上
买欲望，有效促进销售，达成市场推广效应，完成销售目标；
4、熟悉公司业务流程，熟练演讲
PPT及平台产品，熟悉会务、接待流程，
全面负责商学院培训课程的推广和销售，完成招募目标；
5、负责公司工程招商运营大会讲课，商学院大型活动的会议演讲、培训
职责4：培训效果评估
考核标准
1、负责定期的撰写培训报告，反应、评估培训效果；
1、培训效果评估的及时性、客观性：培训结
工作任
2、分析总结、评估招商及会销效果，对工作进行改良；
束后3小时内作出培训效果评估，评估结果
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务
3、做好把控，根据客户反应，不断完善培训课程。
无异议；
职责5：市场信息收集反应
考核标准
1、根据公司目标及市场情况，制定阶段性的培训方案；
1、信息反应及时合理，培训提案新颖，每月
工作
2、收集和熟悉竞争品牌产品情况，了解对手主要卖点，针对卖点做出总结
至少4条
任务
以便公司培训新员工；
3、收集市场信息，及时反应有关部门。
四、在组织中的位置
运营总裁 COO
商学院院长
招商讲师 企业内训师 培训督导师 培训助理
五、工作协作关系
对上：总监
对外：
对内：
协作关系
企业内训师
销售讲师
示意图
培训督导师
对下：
培训助理
1、对