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服装公司劳动合同劳动合同 服装公司劳动合同（精选3篇） 现今社会公众的法律意识不断增加，合同的类型越来越多，在达成看法一样时，制定合同可以享有肯定的自由。那么大家知道正规的合同书怎么写吗？以下是收集整理的服装公司
第十三条因乙方涉嫌违法被相关部门惩罚或者因违反公司规章制度被开除、辞退的人员，除未领取的劳动酬劳（即基本工资）外，公司不支付任何性质的赔偿金或补偿金。第十四条乙方因有意或违规操作给企业造成损失的，应当赔偿甲方相应的经济损失。
八、其他 第十五条本合同末尽事宜，双方可另协商解决；本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
第十六条乙方确定下列地址甲方厂区内大门左侧宣扬栏为劳动关系管理相关文件、文书的送达地址，如该地址发生改变，乙方应书面告知甲方。
甲方（公章）：_________乙方（公章）：_________ 法定代表人（签字）：_________法定代表人（签字）：_________ _________年____月____日_________年____月____日 服装公司劳动合同2 甲方：服装店 法定代表人： 身份证号码： 地址： 乙方： 年龄： 身份证号码： 家庭住址： 依据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经同等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同期限 本合同期限类型为年期限合同。
本合同生效日期20年月日，其中试用期个月。
本合同20年月日终止。
二、工作内容 （一）乙方同意依据甲方工作须要，担当营业员岗位工作。
（二）乙方应根据甲方的合法要求，按时完成规定本职工作，达到规定的工作时间。
三、劳动爱护和劳动条件 （一）甲方支配乙方执行日班工作制；执行定时工作制的，甲方支配乙方每日工作时间为8小时。
（二）甲方支配乙方加班的，应支配乙方同等时间补休或依法支付加班工资；加点的，甲方应支付加点工资。
（三）甲方为乙方供应必要的劳动条件和劳动工具，建立建全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动平安卫生制度及其标准。
（四）甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动平安卫生及有关规章制度的和培训。
四、劳动酬劳 （一）甲方的工资应遵循按劳安排原则。
（二），甲方每月15日以货币形式支付乙方工资，工资不低于元，其中试用期间工资为元，执行不定时工作制的工资支付按最低劳动保障执行。
五、福利待遇 （一）签约二年可享受天年假，7月、8月有高温补贴。年假的天数与签约的年数对等。
（二）签约二年以上可享有双倍年假。企业内部竞争高一级岗位升职将获优先考虑。签约年限少于二年的不具有同等待遇。如高温补贴，修年假，优先升职加薪与特殊嘉奖等等福利待遇。
六、劳动纪律 （一）乙方应遵守甲方依法制定的规章制度，严格遵守劳动平安卫生、生产工艺、操作规程和工作规范；爱惜甲方的财产，遵守职业道德；主动参与甲方组织的培训，提高思想觉悟和职业技能。
（二）乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，赐予纪律处分，直至解除本合。
七、劳动合同的变更、解除、终止、续订