文档介绍：公司领导总结讲话篇一:公司领导在公司工作会总结讲话树立信心自我加压突破瓶颈——** 总在公司 2014 年工作会暨四届一次职代会上总结讲话各位代表、同志们: 2013 年公司走过了不凡的路程,取得的成绩来之不易,凝聚了全体干部员工的心血和汗水,积累的经验也弥足珍贵。回顾过去一年,主要有四点体会: 一是紧抓主线,锲而不舍。我们的工作目标一旦确定,就要理清思路,采取措施,沿着实现目标的工作主线不动摇、不懈怠, 全力以赴, 分阶段、有重点地组织实施和管控, 不达目标不罢休。二是在状态、作风实。干部员工尤其是中层以上的干部要有高度的责任心,“在其位谋其政”,义不容辞、尽心尽力,把要干的事变为想干的事,扎扎实实、专心致志地推进各项工作。三是坚持传统业务与转型升级双管齐下。由于我们业务特殊性, 传统业务不可能一朝之内“推倒重来”,新业务又不可迅速建立, 这就既要固守传统业务,尽一切可能衍生和延伸,提升价值链; 又要坚决推进升级转型,占领市场,产生效益。四是坚持以人为本。就现阶段而言,社会发展越快,干部员工压力越大,要展现更多的人文关怀,把“领导心中有员工、员工心中有企业”更多地体现在具体行动上,在企业发展的同时,让员工得到更多实实在在、看得见的“实惠”。**2014 工作会议暨四届一次职代会,在全体代表和与会同志的共同( 转自: 池锝范文网: 公司领导总结讲话) 努力下,圆满完成了各项议程,即将胜利闭幕。这次大会,是公司着眼新形势、谋划未来的一次重要大会,也是职工代表换届后的第一次履行职责的会议,交织着光荣与责任、凝聚着信任与希望、承载着激励与奋斗,我们必须责无旁贷地担当好。会议开得很好,开得很成功,统一了思想,凝聚了力量,确定了目标,制订了措施,签订了经营责任书,表彰了先进。各位干部、代表回去以后,要把这次会议精神尽快传达下去,组织学****领会、宣传、贯彻,树信心、在状态、勿懈怠、勿浮躁、勿被动,创造性地开展工作, 把任务变为行动,把愿望变为现实。下面,我结合实际,再提出三点意见。一、树立信心,以主动作为的精神实现经营目标新年伊始,工作千头万绪,任务艰巨繁重,压力很大。此时此刻,广大干部员工尤其领导干部需要集中精力,全力以赴投入工作,保持良好的精神状态。一要振奋精神。良好的精神状态,是做好一切工作的重要保证。同等条件下,工作效果如何,比的是精神状态;在客观条件有差距的情况下,能够取得相同的结果, 靠的也是精神状态。良好的精神状态,是干好工作的“内动力”, 是完成经营目标的“软实力”。在客观物质条件已经具备的前提下, 能不能推进事业发展, 取得成功, 精神状态往往起着决定性作用。二要克服浮躁。现在人们常用“浮躁”来概括一种市场经济背景下按捺不住自己一颗驿动的心。作为领导干部尤其是经营单位的负责人,身后有职工,肩上有重担,再加上形势严峻、经营不乐观,其面对的困难、压力之大可想而知。此时,只能多面对、少抱怨, 多做事、少计较, 要有“任凭风浪起, 稳坐钓鱼台”的气概。抱怨无法改变现状,拼搏才能带来希望,与其总是想着困难, 不如认认真真地做, 抓一件是一件, 干一项成一项, 尽自己最大的努力,来完成任务;同时要坚决防止抓而不紧、虎头蛇尾的现象, 坚决防止“沙滩流水不到头”的现象, 既要身“在状态”,更要心“在状态”,胸膛中时时跳动着一颗敢打必胜的拼搏心。三要主动作为。主动是一种信念,拥有信念比拥有才能更重要,机会往往伪装“困难”而来。不积跬步,无以至千里;不积小流,无以成江海,只要我们把主动当作一种意识来培养、一种信念来坚定,一种态度来端正,一种****惯来坚持,量变就会产生质变,厚积薄发;专心走路,路就不会太难走,专心做事,事情就不会太难做。二、自我加压, 以追求卓越的作风挑战困难在这个充满挑战和竞争的时代, 不进则退。自我加压、追求卓越是一种积极的人生态度,是一种永不满足、力求完美的进取精神。一个没有追求或者目标很低的人, 很容易在工作中迷失方向、丧失动力,甚至一事无成。反之,追求的目标越高,动力也就越大,成功的可能性也就越大。微软、沃尔玛、海尔等跨国名企, 之所以能飞速膨胀,就是因为他们都将“追求卓越”奉为圭臬。瑞士的旅游业之所以能举世闻名,就是因为瑞士人精雕细琢山山水水,将它们整饬得如同一幅幅精美的山水画。为此,我们一要勇于加压。在市场经济时代,机遇多,挑战也大,任务更重。只有干,才会有生机和活力,才能激发每个人的思维,才能有正能量。想到才能做到,站得高才能望得远。工作业绩好的单位或个人, 要通过自我加压, 好上加好, 快上加快, 力求取得更大的进步和发展; 工作暂时落后的, 也不要气馁, 鼓足干劲,化压力为动力,奋起直追。前几年,修理厂、工程中心因业务、行业、形势等原因, 完成年度经营目标相对落后一些, 通过自我加压、调整思路、加强管理、夯