文档介绍：(劳动合同)福建省劳动合同范本
(劳动合同)福建省劳动合同范本
(劳动合同)福建省劳动合同范本
福建省劳动合同范本
福建省公司劳动合同范本 :甲方（用人单位）名称：住处：法定代表人或主要负责人（拜目，并达到
质量标准。三、工作时间和歇息休假
第四条
甲乙两方选择推行以下第
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种工时制度：（一）推行标准工时工作制度。（二）推行综共计算工时工作
制度。（三）推行不准时工作制度。四、劳动保护、劳动条件和职业危害防备第
五条
甲方应严格履行国家和地方有关劳动保护的法律、法例和规章，为乙方供给必需的劳动条件和劳动防备器具，成立健全生产工艺流程，拟订操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。第六条
对乙方从事接触职业病危害作业的， 甲方应按国家有关规定组织上岗前和离岗时的职业健康检查，在合同期内应按期对乙方进行职业健康检查。第七条
甲方有义务负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。第八条
乙方有权拒绝甲方的违章指挥， 对甲方及其管理人员冷视乙方安全健康的行为，有权提出责备并向有关部门举报指控。五、劳动酬劳
第九条
乙方试用期的薪资标准为
元 / 月（试用期的薪资不得低于本单位同样岗位最低档薪资或许本合同第十合商定的薪资的 80%，其实不得低于用人单位所在地的最低薪资标准）。
第十条
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乙方试用期满后，甲方应依据本单位的薪资制度，确立乙方推行以下第
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种薪资形式：（一）计时薪资。乙方的薪资由以下几部分构成：、、、，其标准分别为
元/月、
元/月、
元/月、
元 / 月。如甲方的薪资制度发生变化或乙方的工作岗位改动，按新的薪资标正确立。（二）计件薪资。甲方应拟订科学合理的劳动定额标准，计件单价商定
为
元。（三）其余薪资形式：第十一条
甲方应以法定钱币形式按月支付乙方薪资，发薪日为每个月
日，不得克扣或无故拖欠。甲方支付乙方的薪资，应不违犯国家有关最低薪资的规定。第十二条
推行标准工时制度，甲方安排乙方延伸日工作时间，应支付不低于乙方薪资
的 150%的薪资酬劳；安排乙方在歇息日工作又不可以安排补休的，应支付不低于乙方薪资的 200%的薪资酬劳；安排乙方在法定节假日工作的，应支付不低于乙方薪资的 300%的薪资酬劳。第十三条
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(劳动合