文档介绍：(劳动合同)签订劳动合同的注意事项有哪些？
(劳动合同)签订劳动合同的注意事项有哪些？
(劳动合同)签订劳动合同的注意事项有哪些？
签署劳动合同的注意事项有哪些？
(劳动合同)签订劳动合同的注意事项有哪些？
(劳动合同)签订劳动合同的注意事项有哪些？
(劳动合同)签订劳动合同的注意事项有哪些？
签署劳动合同的注意事项有哪些？
，应认真观察公司能否经过工商部门
登记以及公司注册的有效限期。不然，所签署的劳动合同是一份无效合同。
、内容合法、形式合法、程序合法的劳
动合同才能产生法律效劳。不合法的劳动合同，属于无效合同，不受法律认可和
保护。
，劳动者与公司之间的法
律地位是同等的。只有做到地位同等，才能使所订立的劳动合同拥有公正性。
，并且劳动关系非
常复杂，波及诸多内容。采纳书面形式使权益义务明确详细， 有益于合同的执行。
一旦发生争议，也有据可查，便于争议的解决。
、 清楚、完好、理解易懂，不可以用缩写、
代替或含糊的文字表达，不然便可能在劳动执行过程中产生误会或误会，进而带
来不用要的争议，给用人单位和劳动者两方造成损失，也为合同争议的办理带来
困难。