文档介绍：人力资佩管理条桃
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摘要
【摘要】
随着经济全球一体化时代的到来，企业的发展不再仅限于技术的竟争，市场的竟争，更重要 的是人才的竟争。企业在发展时间设置。
个人管理模块
该模块的主要功能是管理个人工作任务、查看企业公函、消息等、修改个人密码，并提供个 人信息检索功能。
招聘管理模块
该块主要功能是管理企业招聘信息、企业的应聘信息、企业人才库。
培训管理模块
该模块主要功能的培训计划、培训实施、培训材料等信息进行管理。
保险广场模块
该模块主要功能是管理保险基本常识信息、保险产品介绍信息、保险政策法规信息。
薪酬管理模块
该模块主要功能是管理员工薪酬信息。
系统设置模块
该模块主要功能是管理操作员信息、设置操作员操作权限。
人力资源管理系统功能结构如图1所示。
人力资源管理系统
人事管理
X消息管理
个人维护
信息检索
工作管理
ZL考勤管理
I工作管理
I人力规划
X查看公函
公函申请
查询消息
r发送消息
I 个人密码修改
-L个人培
—I个人薪
I人考勤信息
-L查询假期申请
±递交假
X查询个人任务
I查看部门任务
I工作任务管理
-1考勤规则
H考勤分析报表 员工考勤登记 r-主管部门审批 -L在线发：
人事部门审批
壬管理工作任务 厂 布置工作任务 X合同模版
A
I填写
合同管理
二 添加员工
H 人事设置
H 职位设I&I
匚 部门设置
I招聘管理I
I
r n
I系统管理I
培训管理
薪酬'管理
保险广场「
II II II
企业人才库
招聘信息管理
管理用户信息
添加用户信息——
培训材料
培训实施
培训计划
薪酬查询
薪酬修改
薪酬添加
政策法规管理 产品介绍管理 基本常识管理 政策法规
产品介绍 基本常识
企业人才库管理
导入企业人才库
管理招聘信1T
填写招聘信息
管理应聘信息
添写应聘信息
培训资源
培训结果评估
通知培训人员
查看培训任务 编辑培训任务 添加人员列表 添加课程列表 添加培训任务
图1人力资源管理系统功能结构图
3系统设计
本系统是针对中小型企业人力资源管理情进行设计的，主要实现如下目标:
□ 对企业人力资源管理的基本信息进行管理。
管理企业的员工信息（即人事管理功能）。
实现企业工作任务的在线分配功能。
通过网站对员工考勤进行管理、并设置考勤时间。
实现为个人提供网工作平台的功能。
实现个人信息全面检索的功能。
实现个人在线递交假期申请的功能。
实现企业的招聘信息、应聘信息的管理功能。
企业人才库管理功能。
实现企业员工培训的一系列相关信息的管理等。
员式薪酬信息管理。
企业员工相关保险知识、政策法规等信息的管理。
实现员工间的信息的传递、企业信息（包括会议通知、培训通知、工作任务分配等）的 发布、接收、查询等到功能。
系统用户信息的管理。
系统最大限度地实现了易安装性、易维护性和易操作性。
系统运行稳定、安全可靠。
硬件平台：
CPU： P41» 8GHZ0
内存：256MB以上。
软件平台：
操作系统：Windows xp/ Windows 2000o
数据库：SQL Server 2000。
浏览器：,
Web 服务器：
分辨率：最佳效果1024X768像素。
本系统数据库采用SQLServer 2000数据库，系统数据库名称为db_people。数据库db_ people 中包含22张表。关于数据库中的数据表请参见附录B。
4 网站总体架构
模块功能介绍
网站首页主要包括以下功能模块：
人事管理：主要包括人力规划、工作管理和考勤管理3个部分。
个人管理：主要包括工作管理、消息管理、信息检索和个人维护4个部分。
招膊管理：主要包括招膊信息管理和企业人才库两个部分。
培训管理：主要包括培训计划、培训实施和培训材料3个部分。
保险管理：主要包括基本常识、产品介绍、政策法规、基本常识管理、产品介绍管理和政策法规管理
6个部分。
薪酬管理：主要包括薪酬登记、薪酬修改个薪酬查询3个部分。
系统管理：主要包括添加用户和用户信息管理。
首页运行结果
进入系统后，网站首页的运行结果如图3所示。
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