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制浆造纸企业大学生就业论文
1对制浆造纸企业某些特性评价不高的影响
调查显示，高校生对制浆造纸企业的评价基本是乐观的，没有太多猛烈的偏见。通过分析对制浆造纸企业多项特性评价的样本均值，发觉技术、薪水和工作的广度排在了1
制浆造纸企业大学生就业论文
1对制浆造纸企业某些特性评价不高的影响
调查显示，高校生对制浆造纸企业的评价基本是乐观的，没有太多猛烈的偏见。通过分析对制浆造纸企业多项特性评价的样本均值，发觉技术、薪水和工作的广度排在了前三位，评价较高，而追求人生目标的机会、工作条件（噪音、舒适度等）、工作的稳定性等因素评价则较低，分别排在倒数一、二、三位。为了推想总体的状况，需要在样本平均数和样本容量的基础上，推想总体平均数的置信区间。计算样本方差S2，而总体方差σ2≈S2，n表示样本容量。依据重复抽样的区间估量方法，计算抽样平均数的平均误差μx，然后依据置信度的需要查出相应的概率度t，并据此推算极限误差Δx，最终依据样本平均数x和极限误差，分析得出置信区间。其中，置信区间下限=x-Δx，置信区间上限=x+Δx，可据此估量总体平均数的置信区间。这里以95%的概率保证程度估量，。通过区间估量发觉，对于总体的状况，与样本数据类似，照旧是追求人生目标的机会、工作条件（噪音、舒适度等）、工作的稳定性等因素评价较低，影响了高校生选择制浆造纸企业就业的取向。这里以95%的概率保证程度估量对追求人生目标机会评价得分的置信区间是（，），对工作条件（噪音、舒适度等）评价得分的置信区间是（，）、对工作稳定性评价得分的置信区间是（，）。这里的4分表示很好，3分表示比较好，2分表示一般，1分表示比较差，0分表示很差。
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2工作阅历等因素的影响
通过列联表分析，可以发觉是否在林产品德业有工作阅历、是否熟识制浆造纸企业的员工、对制浆造纸企业的印象等因素显著影响职业选择。是否在林产品德业有工作阅历（）是显著影响是否情愿在制浆造纸企业就业（）的一个重要因素，取显著性水平为5%进行列联表分析时，通过了显著性检验。显著性检验方法选取的是Pearson卡方检验、似然比检验和Fisher精确检验。证明在林产品德业有工作阅历的同学将来接受该行业工作的意愿明显高于没有阅历的同学。通过同样的方法可以分析得出：是否熟识制浆造纸企业的员工（）也会显著影响高校生的意愿（）。在调查中列出的熟识的员工及得分依次是：家庭成员（=4）、亲戚（=3）、伴侣（=2）、一般熟识的某个人（=1）、不熟识任何人（=0）。熟识排在前面位次员工的高校生比熟识排在后面位次的员工或者根本不熟识任何人的高校生更倾向于到制浆造纸企业工作，这里的显著性水平也是5%，通过了显著性检验。类似地分析可以得出，在制浆造纸企业的各种特性里边，对行业的印象、工作条件、技术、与制浆造纸企业地理位置相联系的生活方式、追求生活目标的机会、工作的稳定性、员工更新学问和技能的机会以及工作的广度等多种特性都显著影响高校生将来是否愿在制浆造纸企业就业（），显著性水平同样是5%。并且，高校生对这些特性的评分越高，将来