文档介绍：
交通运输局作风建设量化考核办法
为进一步强化作风建设，有效督促全县交通运输系统高效践行“十个必须”，矢志实现“六大提升”，实现以作风建设大突破助推全县工业经济突破、城市能级突破、乡村的加1分，党纪政务重处分的加2分；
被上级查处的，作相应扣分。（指标数据提供单位：局督查室）
（2分）。本年度全系统各单位政治生态评估预警次数减少至5次的，该项指标得2分；
，扣分不超过2分。其他单位，，，。（指标数据提供单位：局督查室）
（5分）。本年度同一单位因落实县委中心工作不力被通报达到3次及以上的，该项指标不得分，反之得5分；
其他单位被上级部门通报的，。（指标数据提供单位：局办公室）
、官僚主义（3分）。本年度无因形式主义、官僚主义问题被问责的，该项指标得3分；
，扣分不超过3分。其他单位，因发生形式主义、官僚主义问题被问责的，主动查处的，，，党纪政务轻处分的加1分，党纪政务重处分的加2分；
被上级交办查处的，作相应扣分。（指标数据提供单位：纪委监委派驻组）
（2分）。全年因制度执行不力被问责处理的党员干部不超过2人的，该项指标得2分；
超过2人的，，扣分不超过2分。其他单位，因制度执行不力被问责的，，，党纪政务轻处分的扣1分，党纪政务重处分的扣2分。（指标数据提供单位：局督查室）
（2分）。全年无处理司法机关移送违法党员、干部的，该项指标得2分；
，扣分不超过2分。发生党员、干部违法犯罪问题的单位，违法犯罪行为发生在本年度的，，。（指标数据提供单位：纪委监委派驻组）
（2分）。全年行政诉讼案件一审败诉率不高于7%，该项指标得2分；
高于7%的，，扣分不超过2分。发生行政败诉问题的单位，有1起扣1分。（指标数据提供单位：局安法科）
（2分）。全年查处违反工作纪律人数不超过10人，该项指标得2分；
超过10人的，，扣分不超过2分。其他单位，被上级部门明察暗访发现违反工作纪律的，，被群众反映或造成不良影响的，。（指标数据提供单位：纪委监委派驻组）
“311”工作落实机制（5分）。全年“311”机制执行率达到95%的，该项指标得5分；
低于95%的，，扣分不超过5分。违反“311”工作机制的单位，。（指标数据提供单位：局督查室）
（5分）。全年重大项目和为民办实事项目完成率达到85%的，该项指标得5分。低于85%的，每1个百分点扣1分，扣分不超过5分；
承担重大项目和为民办实事项目的单位，。完成率高于85%的，每1个百分点，项目牵头单位加1分；
低于85%的，项目牵头单位扣1分。（指标数据提供单位：局计划科）