文档介绍：
大学生求职指南
高校生求职指南
伴随毕业季的结束，又一波应届毕业生在找工作的道路上不停奔波。有人纠结自己的还是“老板须要”是两个不同的问题。譬如大企业员工众多，牵扯到的问题已经不是老板一人的利益得失，这样的企业最须要的人才可能是一个“新老板”，把旧的换掉。“而像我们这样‘企业即老板，老板即企业’的中小企业是目前人才需求最高的，而最须要的是办事靠谱、能干杂活、不惹是生非、薪酬要求较低的人才，也就是性价比高的‘沙和尚’类型的，求职者肯定要有这个心理打算。”
面对那些尚且找不准自己职业定位的高校生来说，王天元的建议是，找不准方向很正常，应届高校毕业生肯定要相识到一点，那就是他们的优势不在于技能，而在于体力。假如说真有只属于年轻人的“找不准方向”，那就是他们没有相识到这一点。“在30岁之前，我建议要不惜一切出卖自己的‘体力’，这是一种双关的说法。假如在最好的年龄不去干月薪1万的‘体力’活，非要干月薪3千元的享受型工作，那么将来不会有很好的职业发展。”，但是只有我最清晰其中让我不理解和不平衡的地方。”为了找寻一份适合自己的职业，已经毕业将近一年且多次跳槽的张雨(化名)说。
专家观点
求职前先做职业规划
对于高校生的职业规划，道尔中国询问有限公司职业规划师侯燕老师提出建议，“应届毕业生必需要清晰将来想做什么。第一要明确自己的价值观，譬如可以是想赚钱养家、也可以是追求幻想或是提高社会知名度;其次要明白自己的目标是做什么;第三要找到个人优势，确定自己的性格、特质适合做什么职业。”
许多高校生都对目前竞争最激烈的行业趋之若鹜，希望自己能跻身这些行业从而快速满意自身需求。对此现象，侯老师说：“选择职业，不必盲目跟风。选择工作单位时尽量选择历史相对悠久、人力资源体系完备、能够为我们职业规划进行指导和协助的公司，从而可以遇到一个好上司，职场中这样优秀的向导的确可以为每一个应届毕业生的人生做出铺垫和规划。”
冷门热门不必盲从
视察近些年就业形势不难发觉，许多曾经冷门的行业都扭转成为了现在的热门。“2022年，最热门的行业是农业和医药行业，最冷门的是互联网行业。而到2022年，互联网行业彻底转变为热门，反之农业和医药行业就不及之前那么受欢迎。政治趋势往往带动这种改变，今年‘互联网+’和‘全民创业’两个关键词被推向风口浪尖，于是互联网行业和创业走红。假如之后政府又推行其他政策，那么也确定会有其他行业成为热门。”企业的生命周期确定任何企业都是曲线发展的，即不会恒久居于高点也不会恒久呆在谷底。所以在职业选择时，应届毕业生不必要局限在某一种行业或热门职业。
职场成长在于8小时外
“进公司前应聘的是线上运营职位，但当真正走向工作岗位时，公司却让我从销售做起，没有