文档介绍：公司春节慰问活动方案
公司春节慰问活动方案1
一、目的
为进一步做好关切职工、爱惜职工、帮助职工的工作，集团始终把困难职工的慰问工作做细、做深、做实，构建和谐的企业关系当作公司宗旨，为落实好困难职工帮扶机制，结合集团实际状况，公司春节慰问活动方案
公司春节慰问活动方案1
一、目的
为进一步做好关切职工、爱惜职工、帮助职工的工作，集团始终把困难职工的慰问工作做细、做深、做实，构建和谐的企业关系当作公司宗旨，为落实好困难职工帮扶机制，结合集团实际状况，特制定职工生活困难救助方法:
二、慰问活动主题
关切职工生活，构建和谐XX。
三、慰问对象
困难职工、困难党员及军属。
四、参与慰问的领导及部门
XX商贸慰问活动由商贸公司工会牵头，集团董事长、总裁、副总裁及相关部门经理参加。其他子公司慰问活动由各子公司自行组织。
五、慰问形式
1、困难职工、困难党员发给慰问金、慰问品;
2、军属(现役军人家属)发给慰问品：
3、各子公司将困难职工、困难党员及军属慰问标准统一发到商贸公司工会，经集团领导审核后执行。
六、慰问时间：20XX年月XX日(腊月二十五)之前。
七、困难职工评定标准
为体现公司对职工的关爱，切实让确有困难的`党员、职工感受到公司暖和，特制定评定标准。
1、家庭成员中有人患有重大疾病，常年医治费较大难以担当;
2、家庭无自有产权住房，常年在外承租住房，只有一人工作担当家庭全部开支，年收入低于25000元;
3、家庭虽有自有产权住房，但家庭成员中有人患有重大疾病，须要常年医治，家庭年总收入低于20000元;
4、年内因意外事故造成家庭人员损害或财产损失，影响家庭正常生活;
5、符合以上困难的党员、职工评定标准的家庭无大额存款，年内无添置日常生活必需用品以外的豪华设施。
八、困难职工评定程序
依据公允、公开、公正原则，制定困难党员、职工评定程序。
1、依据各子公司困难党员、职工评定标准，由党员、职工本人向公司提出书面申请，照实说明其家庭经济状况，交给所在部门;
2、各子公司困难党员、职工、军属申请人所在部门进行初步核查评定，部门经理签字上报公司;
3、各子公司组织人员调查核实;
4、核实后提交各子公司经理办公会探讨，确定困难职工名单，并在公司公示栏公示3天。
5、公示无异议后，上报集团党群部。联系人：XXX 邮 箱******@ 联系电话：XXXX
公司春节慰问活动方案2
一、活动主题
情系珍田，关爱老人。
二、慰问时间
20xx年2月17日(农历12月29日)下午。
三、慰问对象
年满80岁及以上(1935年12月31日)且目前仍居住在XX村的老人。
四、慰问物品
每人发放大米一袋、花生油一桶及红包100元。
五、慰问资金来源
本着关爱互助的精神，由XX村社会各界人士自愿捐助，每人捐款金额不少于300元(在校学生不设下限，重在参加)。
六、活动方式及内容
，与老年人谈心闲聊、沟通沟通;
“关爱老人”先进典型，如新火宗亲,细心照看瘫痪双亲十多年