文档介绍：监察管理办法
第一章总则
第一条为加强企业管理，促进廉政建设，规范 **公
司（以下简称公司）监察工作，制定本办法。
第二条 本办法适用于公司监察管理工作。本办法对 所属各单位有要求的，各单位遵照执行。
第三条 本办法所称的监察是
（三） 录用、任免、奖惩决定明显不适当，应当予以纠正 的;
（四） 效能监察中发现的有关问题，应当予以整改的；
（五） 依照有关法律、法规和公司规章的规定，应当给予 处罚的；
（六） 其他需要提出监察建议的。
第十三条监察部门根据检查、调查结果，遇有下列情形 之一的，可以做出监察决定或提出监察建议：
（一） 发生违纪行为，应当给予行政处分的；
（二） 发生违纪行为，应当并处或单处经济处罚的；
（三）违纪取得的财物，依法应当没收、追缴或者责令退
赔的；
（四）对发生违纪行为应当给予行政处分的，当事人是党 员的，应会同纪检部门提出监察建议，经公司党政有关会议研 究后做出监察决定，按公司有关人事管理权限和处理程序的规 定办理。
第十四条 监察部门做出的监察决定，有关部门、单位和 人员必须执行；监察部门提出的监察建议，有关部门、单位无 正当理由的，应当采纳；监察部门对监察事项进行查询，有关 部门、单位及人员不得拒绝。
第十五条 监察部门负责人可列席本单位的总经理办公 会、党政联席会；监察人员可列席被监察部门、单位与监察事 项有关的会议。
第二节监察程序
第十六条 监察部门应按照下列程序开展工作：
（一） 对需要检查的事项予以立项；
（二） 制定检查方案并组织实施；
（三） 向本单位领导报告检查立项和检查情况，重要检查 事项的立项报上级监察部门备案；
（四） 根据检查结果，做出监察决定或者提出监察建议；
（五） 监察部门对涉嫌违纪的行为，进行调查处理。
第十七条对涉嫌违纪行为的调查处理，应按照下列程序
进行:
（一） 对需要调查处理的事项进行初步核查，认为有违纪 的事实，需要追究行政纪律责任的，予以立案，涉及副处级以 上干部的，需向公司纪检组备案；
（二） 组织实施调查，收集有关证据；
（三） 有证据证明存在违纪事实，需要给予处分或者做出 其他处理的，进行审理；
（四） 做出监察决定或者提出监察建议；
（五） 监察部门对于立案调查的案件，经调查认定不存在 违纪事实的，或者不需要追究行政纪律责任的，应当予以撤消, 并告知被调查人、被调查单位及其上级部门，重大案件的撤消, 应当报本单位主要领导批准和上一级监察部门备案；
（六） 监察部门立案调查的案件，应当自立案之日起六个 月内结案，因特殊原因需要延长办案期限的，可以适当延长， 但最长不得超过一年，并报上级监察部门备案；
（七） 监察部门在检查、调查中应当听取被监察的单位、 部门和人员的陈述和申辩；
（八） 监察决定、监察建议应当以书面形式下发，有关单 位、部门和人员应当自收到监察决定或者建议之日起30日内, 将执行监察决定或者采纳监察建议的情况通报监察部门；
（九） 被监察单位、部门和人员对监察决定不服的，可以 自收到监察决定之日起30日内向做出决定的监察部门申请复 审 监察部门应当自收到复审之日起30日内做出复审决定，对 复审决定仍不服的，可以自收到复审之日起
30日内向上一级监 察部门申请复核，上一级监察部门应当