天津育红中学章程-天津南开区教育局.doc

文档介绍：1
天津市育红中学章程
2014年7月9日经天津市育红中学第八届第二次教职工代表大会审议，经南开区教育局审核，反复修改，2017年4月1日再次提交学校第九届第五次教职工代表大会审议，2017年4月14日经党政联席会审定，问题并监督实施，支持校长依法行使职权，认真落实党风廉政建设主体责任；
（二）加强学校领导班子和干部队伍建设，建设一支想干事、会干事、干成事的干部队伍；
（三）领导学校德育和思想政治工作，培育和践行社会主义核心价值观，维护各方合法权益，推动学校健康发展；
（四）加强对工会、教职工代表大会、共青团、学生会及各党派的领导，加强思想政治工作和精神文明建设，开展法治宣传和廉政文化进校园的领导、组织和教育，抓好师德建设，保证、监督教育方针的贯彻执行。学校成立中国共产主义青年团组织，开展适合青少年学生特点的活动，并在学生素养培育过程中发挥积极作用。
第十七条 学校建立党政联席会议制度。依据相关政策、法规讨论决定学校发展规划、重大改革、预决算和教学科研、招生录取、基本建设方面的重大事件，以及涉及师生员工切身利益的重大问题。
第十八条 学校建立以教师为主体的教职工代表大会制度，保障教职工参与学校民主管理和进行民主监督。
（一）教职工（代表）大会行使审议建议权、审议通过权和评议监督权。凡与教职工利益直接相关的福利、校内分配实施方案以及有关教职工聘任、考核、奖惩的办法，须经教职工代表大会审议通过；
（二）听取学校章程草案的制定、修改情况报告，监督学校章程、规章制度和决策的落实，听取学校发展规划、队伍建设、教育教学改革、校园建设以及其他重大改革和重大问题解决方案的报告，听取学校工作报告、财务报告、工会工作以及其他专项工作报告，提出意见和建议，审议学校上一届（次）教职工代表大会提案的办理情况报告；
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（三）按照有关工作规定和安排评议学校领导；
（四）讨论法律法规规章规定的以及学校与学校工会商议的其他事项；
（五）学校工会作为教职工代表大会的工作机构，保障民主管理、民主监督的落实，维护教职工的合法权益。
凡属教职工（代表）大会职权范围的事项，应提交教职工（代表）大会审议。
第十九条 学校建立校务委员会。校务委员会由校领导、教师代表、学生代表、家长代表、社区代表、专家学者、社会贤达人士等组成。重点在协调学校、家庭、社区（社会）之间关系、维护学生权益、营造有利于教育发展的良好环境方面发挥作用。其主要职能：
（一）咨询和建议。提供社区（社会）对教育的需求信息，提出完善学校管理和学生教育的建设性意见，反映学校服务对象的意见和建议；
（二）宣传和协调。宣传学校的发展规划和重大决策，协调学校、家庭、社区（社会）之间关系，调动各方面的积极性，利用各种资源为学校发展和学生培养服务；
（三）审议和决定。在遵循法律法规和政策规定的前提下，对有关学生管理、学生发展的相关事项进行协商审议，并作出相应决定。
第二十条 学校设校长办公室、德育处、教务处、总务处等行政机构，依据学校制定的处室职责及学校制定的制度、计划开展工作，各处室之间加强合作，提高管理的实效。
各部门职责：
（一）办公室负责全校行政事务及人事管理等工作，保证学校各项工作顺利进行。
（二）德育处负责年级组、班主任队伍建设，加强学生思想品德教育等工作，提升学生的品德素养。
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（三）教务处负责学校教学、教务管理，教科研，科技、体卫教育教学等工作，保障教学工作的运转和教学质量的提升。
（四）总务处负责设施的添置、维修，负责校园环境建设，负责学校财产的管理，保证财产、设施的安全使用。
学校设行政办公会，中层及以上干部参加。研究学校日常的教育教学管理、各项活动内容及行政管理等。定期召开年级组长及部分教师参加的扩大会议，听取意见和建议，促使管理科学化。
第二十一条 学校建立健全信息公开制度。学校实行校务公开，切实保障教职工的知情权、参与权和监督权；同时向社会公开学校相关信息，以适当方式为学生及其家长了解学生的学业成绩及其他有关情况提供便利，接受社会、家长的监督。
第二十二条 学校建立健全档案管理制度。加强档案资料的建设和管理。各职能部门做好各类资料的收集、整理和归档工作。重视学校历史事件记录、整理，物品的保护，发掘和弘扬学校优秀文化，建立校史馆与荣誉室。
第二十三条 学校接受政府以及教育、登记管理和审计等管理部门的监督，接受社会、媒体的监督，听取社会各界对学校工作的意见和建议。
第二十四条 学校建立健全教职工及学生权益救济制度，建立健全信访接待制度和校内申诉制度，公布投诉电话和校长邮箱。成立学生申诉处理委员会和教师申诉处理