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干部试用期满个人述职报告
领导干部试用期满述职报告
：宁****洲
我们组织部是五块牌子一套人马，分别履行党办、组织部、统战部、党校和直工委的功能职责。去收单位和个人的“三合意”。
三、积极稳妥地推行了干部制度的改革
逐步推选干部制度改革，既是人事制度改革进展的趋势，也是学校的现实所需。为此，我们本着既积极又稳妥的原那么，先后制定了《党政领导干部选拔任用工作暂行规定》等一系列文件规定，尝试性地推选了干部人事制度的一些改革：
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一是完善了管理干部的选拔任用程序。本着公开职位、公开条件、公开推举的原那么，按照民主推举、民主测评、公示等程序，新提拔聘用了9名处级领导干部，逐步使干部工作走上了模范化轨道。
二是探索试行了干部职级的聘用制、任用制和试用期制，打破了干部职级终身制，逐步摸索出了一条干部能上能下的路子。
三是在学科评估的根基上，历时半年之久，系统完善不同类型科室主任的聘任条件，完成了121名科室主任和45名副主任的聘任工作。
四、扎实细致地抓了党建工作的全面接轨
学校移交地方后，党建工作任务不是削减了，而是加强了，我们在这方面下了很大的功夫。
一是筹备召开了学校首次党建工作会议。总结了阅历,分析了形势,明确了任务。
二是提防抓了高校领导管理体制的学****和深入。撰写了第十四次全国高校党的创办工作会议阅历交流材料《提高执政兴校才能，努力创造和谐校园》，促进各级党委的宏观谋划和科学决策才能不断提高，坚持和保证了党对高等学校的领导。
三是着力抓了基层党组织创办。起草下发了《中共南方医科大学委员会关于进一步加强和提升党员工作的观法》、《中共南方医科大学委员会党校工作条例》、《中共南方医科大学委员会党校学员管理条例》、《关于实施固本强基工程全面推进基层党组织创办的观法》、《关于加强党费收缴、管理和使用的暂行条例》、《中共南方医科大学委员会党员进展工作条例》、《关于加强滚动党员管理条例》等文件，把学校二级党委掌管党费开支比例由10%调高到30%，保证了党费用于基层党的创办。筹备成立了党校并举办了第一期青年学生入党积极分子培训班，提高了学生党员进展比例，全面加强了基层党组织创办。
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四是专心抓了典型的培养、推举、表彰工作。学校先后有1个基
层党组织和5名党员分别受省委、省教导工委的表彰，数量居全省院校之最。
五、不断加大了干部培训和交流的力度
加大干部培训和交流力度，既是提高干部队伍整体素质的要求，也是学校转制后适应新的形势、提升管理水平的客观需求。面对新形势新任务，我和本部的同志积极举行了新的探索，使我校干部培训和交流工作走上了模范、稳定、有序的路子。
一是专心抓了干部培训工作。转制后共选派48人次干部加入国家卫生部、教导部等举行的中、短期培训班，15人加入国家行政学院、省委党校主体班次学****班，3名干部加入广东省委组织的EMBA 班、牛津专题研修班和法国专题研修班，还组织了学校管理岗位新聘干