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|职工宿舍管理规定
标签： 宿舍 保安 卫生 企业 人力资源
合用范围
合用于企业企业职工宿舍、职员宿舍。
定义
奖赏；评选出的最差宿舍分别赐予宿舍每成员 20元、15元、10元的罚款。
所有奖赏都在当月薪资中发放或扣除。
，每个宿舍所对应的公共地区由该宿舍进行保洁，也归入评选范围。
设备维护
、窗、灯、电扇、热水器、煤气瓶等公共设备进行检查，必要时安排检测，有异样实时申请维修。
，参与监察，若发现有设备破坏就实时向宿舍管理员或保安反应。
，则追查破歹人员的责任并由破歹人员担当维修费用，若查不出责任人则由宿舍所有人员共同担当。公共设备自然破坏维修费用由企业担当。
外宿申请程序
，至部门文员处填写《外宿申请单》，经部门主管签名审核,人力资源中心有关负责人批准后即生效，搬离宿舍时须填写《物品放行条》经宿舍管理员确认，并待宿舍职工下班后才能搬离宿舍。
批准外宿人员 ,企业不扣住宿费。
外宿人员在外宿期间应遵纪守纪，不得聚众赌博、打斗、偷盗等，若因此而触犯罪律，
法例者，一概与企业无关，由职工自行办理。外宿期间，职工应注意安全，外宿地至工厂及外宿
地发生意外，企业不负任何责任。
外宿人员外宿或歇息期， 若企业有工作需要召回时必须积极配合， 不得借故推诿或阻挠；
若因通讯联络不到，其本人工作由该部门主管自行安排办理。
有关管理规定
未经企业许可严禁过夜外人。
未经宿舍管理员同意职工不得任意调房、调床位。
严禁过夜异性。
上班时间严禁职工搬离行李走开宿舍。
禁止在墙壁上乱写、乱画、乱张贴、保持门窗洁净。
严禁随处吐痰、抛杂物、弃烟蒂。
严禁向窗外泼水、乱倒杂物。
不得在宿舍内酗酒、吵嘴、打闹及吸毒、赌博、看黄色书籍等违法行为。
晚上22：00此后男女职工不得相互串门及在走廊里停留。
在宿舍内不得高声吵闹、放收录机、电视机及从事一切影响他人歇息的活动。
、插座、拉接电源线及使用电炉、电热丝、电热器、电熨斗等大功率电器。
严禁宿舍放长流水、开长明灯或开灯睡觉。
注意宿舍安全，严禁携入易燃易爆物品，实时清除事故隐患。
宿舍特殊事件办理
遇台风、火警、盗窃、打斗等突发情况请实时报警并实时报告当班保安或宿舍管理员
,
并辅助管理人员办理。
在宿舍邻近遇有可疑人员彷徨或不良分子惹祸时，应实时上报值班保安