文档介绍：实用文档
附件1
岗位廉政风险防控登记表
（单位）：
填表日期：2012年8月1日
科室名称
岗位名称
AtV nrrn ，
官理岗位
制定制度，药品、医疗器械设备采购，内部人员调动安排
等。
风险种类
环境性廉政保障水、电、网络及各类仪器等正常
运转。
三级
及时检查设备，发现问题，及时处
理。
突然停电，不能及时发电保障医院各项业
务正常运转。
三级
加强业务环节管理，专人负责。
科室意见
负责人：
分管领导审核意见
年月日
党组（党支部）或领导班子
会议研究意见
（公章）年月日
附件2
科室廉政风险防控登记表
（单位）：填表日期：2012年8月1日
科室名称
办公室
科室岗位和人员
办公室主任、工会主席岗位，共有 3人
科室职责
在院长、副院长的领导下下，负责全院的文秘工作和行政管理工作。
廉
政风险
占
八、、
及
防控措施
风险种类
廉政风险点和表现形式
风险等级
风险防控措施
环境性廉政风险
对所负责工作抓得不紧不力，不能按时完成上级交办的各项工作任务，影响大局。
三级
强化大局意识、责任意识，对工作一抓到底，务求实效。
机制性廉
政风险
执行文件、开展工作不公正、不严格，出现讲人情，发现问题不指出、不整改。
三级
严格执行公示制度，自觉接受社会监督，秉公办事，过好人情关。
程序性廉
政风险
在目标责任考核检查评分中，隐瞒考核真实情况，偏袒考核对象，导致考核结果不真实、失公正。
二级
严格执行考核考评标准，公平、公正地开展工作，同时接受干部职工的监督。
可能存在利用手足的权力、工作之便收受贿赂的风险。
二级
不断加强理论学习和素质修养，做到不违
规办事，不利用职务之便谋取私利，坚决杜绝吃拿卡要行为。
管理性廉政风险
不按规定程序制发文件。
三级
按照规定履行报告程序所有以院的名义上报的报告、下发的文件、通知等必须经各科室负责人审核、分管领导审核、院长审批，方可上报、下发。
公章用章可能出现把关不严。
三级
严格执行公章管理规定。
可能出现《出生医学证明》审批匕过程中，不按规定审批。
三级
严格执行有关嗣批程序制度。
政策性廉
不按规定程序制发文件。
三级
按照规定履行报告程序。
政风险
对制度执行监督检查不够，可能导致制度不能得到有效落实，不能充分发挥出应有作用。
三级
依法依规执法，廉洁奉公，不违规执法，不利用职务之便谋取私利，坚决杜绝“吃拿卡要”的情况发生。
岗位性廉政风险
保密文件内容泄密。
三级
严格遵守保密制度，保密文件要分开专门登记、保管，按照文件规定的范围传阅保密文件。
文件、档案遗失。
三级
严格遵守文件、档案的保管制度，借阅文件要办理借阅手续并及时催还。
个人使用的U盘沾染病毒；U盘在其它电脑使用，U盘遗失或非正常损坏，造成泄密。
三级
严格按照规定使用 U盘；不得随意在非工
作电脑上使用U盘；及时对U盘进行查毒
杀毒、非工作需要不使用工作 U盘。
分管领导
审核意见党
年月日
组（党支部）或领导班子
会议研究意见
（公章）年月日
附件2 科室廉政风险防控登记表
（单位）：填表日期：2012年8月1日
科室名称
科室职责
7^ 科室岗位
公卫设副所长、科主任岗位，共有 22人
和人员
在院长、副院长的领导下，开展基本公共卫生服务项目的各项工作
廉
政风险点八、、
及
防
控措施
风险种类
廉政风险点和表现形式
风险等级
风险防控措施
环境性廉
政风险
对所分管的工作抓得不严不力，不能按时
完成上级交办的各项工作任务，影响大
局。
三级
强化大局意识、责任意识，对工作一抓到底，务求实效
工作不力，不能按时完成上级交办的各项工作任务，影响大局。
三级
强化大局意识、责任意识、忧患意识、政治意识，落实责任，对工作一抓到底，务求实效。
机制性廉
政风险
对重点人群建档、随访、更新等不规范
三级
落实人员，强化责任意识，规范建档工作。
孕产妇及儿童跟踪管理不规范，建卡建档
不规范完整
三级
落实人员，及时跟踪管理，强化责任意识。
采集居民健康信息不准确
三级
提高责任心，实事求是，严格核实采集信息，规范建档。
程序性廉政风险
提供虚假数据，骗取国家基金
二级
强化制度，增强法律意识、职业道德意识。
弄虚作假，骗取荣誉、职务、专业技术职称、待遇或者其他利益；