文档介绍：优秀企业家事迹材料范文关于房地产 房产公司优秀员工事迹材料
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房产公司优秀员工事迹材料
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房产公司优秀员工事迹材料
xx，女，1980年2月诞生，现年25岁，毕业于中国矿业高校计算机科学与技术专业，本科学历，中共预备党员，高校期间，她的大半课余时间都是在自****室和图书馆中度过的，因为她坚信要想出头，必先埋头，四年的高校生活为今后走上工作岗位的她供应了丰富的学问储备和智力支持。2022年7月参与工作至今，始终从事薪酬管理兼秘书工作，该同志坚持以加入中国党为动力，以工作使命感为后盾，以高效率的工作为详细要求，从思想上、作风上加强自身建设，较好地完成了上级领导交给的各项任务，以自己的行动实践入党誓言。
20**年10月来到房产公司，正赶上公司全方位、大范围的机构整合，应聘薪酬管理兼秘书岗位胜利后，深感来之不易，接下来立刻面临的是人员的大批量调整，原先的房产公司工资系统根本无法完成完成这些操作,再加上她对人家做的系统,后台数据库编程等都不熟识,而最要紧的是他本人又调离了房产,在时间紧、任务重的状况下，其他人根本帮不上忙,她只得孤军奋战,没有任何人可以求救,白天在办公室编写程序,晚上回家接着修改,那些日子里夜以继日的纯脑力劳动让她乏累不堪，来自身心的压力仿佛更加激发了她无限的潜力与斗志，因为她深知：假如不胜利，就意味着她不能胜任这个岗位，更重要的是，意味着公司560人的工资将无法发放！真所谓“功夫不负有心人”，四年的计算机编程没有白学，关键时候派上了用场，整整
用了三周的时间把程序改得不出现丝毫运行差错,当经验了多数次失败后,最终一次程序运行胜利时，那个兴奋劲儿是无法用语言来形容的，对于刚参与工作一年多的年轻人来说，那二十天令她永志难忘，因为她付出了自己所能付出的心血与才智，接下来的工作就是把人员信息全部录入进去,最终560人的工资11月份又可以顺当发放了。
机构整合完毕后，紧接着面临的是岗位系数的设定。假如说工资系统程序的编写须要的是纯智力实力的话，那么岗位系数的设定则须要的把握全局、通盘考虑的实力，因为这项工作将更加麻烦，更为敏感，稍有疏忽则可能造成职工心情的不稳定，进而影响工作主动性。领导对她提出的要求是：不要让任何人参加,在方案出台之前,也不能让任何人知道。因为信任，所以委以重任，这使她再一次陷入了逆境,她不了解房产,更不了解每个岗位的状况,甚至那时她都不能说出房产的全部岗位名称,但如此敏感的工作又不能向任何人询问，就算在房产工作了多年的老职工也未必能全面权衡各岗位之间的内部关系,何况是一个参与工作还不到两年的人,一个来到房产还不到两月的人?她仿佛又陷入了孤立无援的状态,但没有别的方法,于是排列出公司全部的岗位，在了解岗位职责的基础上，尽可能的去揣测各岗位之间的内在联系，从每个岗位的工作困难性、学问多样性、工作敏捷行、专业技术学问技能、管理学问技能、工作压力、