文档介绍：
大学生的就业调查报告
　　高校生就业调查报告（一）：
我采纳问卷的调查方式对我校学生进行了大范围的调查!我们主要实行网络和走访教室、图书馆、宿舍和路边拦截的方式，发送调查问卷。在采访对原由是此刻的高校生就业是专业不对口的结果。除
四、用人单位误区
(1)、过分关注文凭。(2)、存在性别卑视。(3)、生源地域卑视。(4)、过分看重工作阅历。
就是以上种种原由导致高校生就业形势不太乐观。

在我们的调查中，能够很清晰的发觉当前就业形势严峻，并在高校生之中构成了一种谈就业色变的状况。但是从另一方面，高校生对自己和就业形势有了一个很清楚的相识和仔细思索，这对他们以后他们的努力方向和激励都是很好的。总之，高校生就业形势已清晰的摆放在面前，学校、社会和高校生们就应找到合作点，到达共赢。
1、学生应努力提升综合素养。
(1)、注意专业学****专业强、基础实、理论深、技能佳，是每个用人单位渴望的人才标准。高校期间的专业学****是学生走上工作岗位，实现人生价值的重要基础，高校生在校期间务必注意加强专业学问的系统学****苦练内功，提升素养，培育潜力，驾驭技巧，为顺当就业打基础、创条件、做打算。
(2)、加强实践熬炼。从进入高校起就要有意识的进行就业规划，透过各种途径寻求实践机会，为将来的就业竞争增加砝码。要在加强专业学****的基础上，重视校内和校外的社会活动，这些活动特性是社会兼职能够引导高校生走向社会，加强实践学****熟识工作流程，丰富社会阅历，拓宽人际关系，是高校生进行潜力熬炼、施展个人才华的重要舞台。
(3)、调整就业心态。对于高校生自身来说，首先要有一个健康的心理直面压力和挑战。物竞天择，适者生存，是亘古不变的真理，特性是我国现阶段，社会的转型和转变都不行能一蹴而就，在不能变更社会的状况下，要逐步调整自己的心态，适应社会的要求。变更过去那种一步到位的就业心理，放下宁为玉碎，不为瓦全的旧学问分子偏激心理，不把考研、考公务员当成救命稻草(终归能如愿的只是极少数)，树立先就业，再择业的健康观念，先争取工作岗位，为社会和家庭减负，再在工作中磨练自己，找寻机会进行突破。

(4)、还应在高校时全面关注社会动态，早早做好职业规划，并不断朝着这个方向奋斗。同时在不影响学业的状况下，适当的做些兼职工作，增加对社会的相识和阅历的积累。充分利用高校的资源，全面驾驭学问，以便在各行各业都能够快速接手工作。同时高校生们也应避重就轻，不要总涌往发达城市，西部地区更有利于发挥高校生的理想和才能，而且工资待遇普遍高于东部，为西部发展做出贡献。
2、单位：切实订正用人偏见。
用人单位一方面要与学校加强互动沟通，多了解学校里各专业的特色，还能够借鉴高校生见****制度的思路，为在校高校生带给寒暑假实****基地，既熬炼了学生的实际工作潜力，也有助于企业考察人才。另一方面，用人单位要进一步转变思想，坚固树立科学的人才观，切实订正用人选材的偏见。一个单位要想得到可持续发展，既要运用好人才，也要注意人才的培育和储备。从我们的调查状况来看，多数学生充溢***、有闯劲，富有创新精神，而且理论功底扎实，理解簇新事物快，可塑性强，假如对他们适当加以培训，必需能为企业带来更好更长远的发展。所以，企业不能只图眼前的短期利益，过分看重工作阅历，而要有长远的人才战略眼光，要变更唯阅历论、唯文凭论的做法，还要订正性别上和地域上的用人偏见，切实做到不拘一格招揽人才，实现企业与人才的双赢。

3、高校提高高校生就业对策
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