文档介绍：我所理解的企业文化
余东明
以本人有限的认识，企业文化就是这个集体对目标和理想的追求，也是企业思想、意志 和价值观的体现，同时还是团结全体成员重要的纽带。可能这样的描述太复杂，那么，简单 打个比方：共产党创立自己的队伍，核心的目标就是为我所理解的企业文化
余东明
以本人有限的认识，企业文化就是这个集体对目标和理想的追求，也是企业思想、意志 和价值观的体现，同时还是团结全体成员重要的纽带。可能这样的描述太复杂，那么，简单 打个比方：共产党创立自己的队伍，核心的目标就是为千千万万的劳苦大众建立“人人有饭 吃，个个有衣穿”的民主、平等的新社会，所有穷人都能懂得、明白，所有人都愿意为这个 目标奋斗甚至不惜付出自己的生命。这叫做“共产主义理想”。
重要性和必要性
对企业文化必须有绝对足够的重视。没有真正意义上的企业文化，无法在思想观念及 对问题的认识上有高度的统一。而这个“高度的统一”，是当今社会崇尚的“钱”根本无法 解决的问题。几十年前最终以弱胜强的国内战争已经十分明确地昭示后人，钱并不万能。在 同时对一个山头发起冲锋时，一个队伍说：上啊，先冲上去的赏500大洋！没有人上反而后 退逃跑；另一个队伍则说；牺牲我一个，幸福千万人，冲！大家都奋不顾身冲上去。这就是 信念。
因此对企业文化的建设应当远远超过对任何硬件设施的投入。无论从企业的生存考虑 还是企业的发展需要，最关键的因素是要解决人的问题。人可以有不同的出身、学历和民族 以及年龄性别，也会拥有不同的知识、技能和做事的方法，但最重要是大家的共同配合，有 了良好的配合，任何困难都可以解决。这是团结。
正确性和复杂性
有了高度的认识和勤奋的建设，企业文化会绽放异彩，为企业的发展不断地提供强大 的动力。
首先，企业文化必须要有正确的目标和导向，如果目标和方向错误，无论再大的努力 斗无法到达彼岸，所以，企业的决策层面必须正确带领方向和坚定不移。
其次，树立员工对企业的信心，对明天有美好的期望。所以哪怕企业艰难时睡地板吃 盒饭员工都不会抱怨，更不会选择逃跑。
再次，良好的企业文化是一个优秀的系统，能够为员工提供不断交流、学习和训练的 机会，会迅速提高员工的业务技能，能使员