文档介绍：个人岗位职责风险防范书（精选6篇）_个人岗位职责承诺书
第1篇：个人岗位职责风险
个人岗位职责风险
【篇1：表1-1个人岗位风险点自查表】
个人岗位风险点自查表
单位：黄泥湾学区填表日期： 201、本岗位可能存在的风险，严查漏洞，及早补缺。四是因材而用，合理岗位组合。在实际工作中，严格重要岗位人员的选拔标准和程序，把好用人关，坚持根据员工的素养凹凸、实力大小、性格特点等将其支配到合适的岗位上，使之与内部管理的要求相适应。五是建立和实行干部员工岗位定期轮换制度。不管是基层管理者还是员工在同一个分公司社或相同岗位满3-5年以上应予轮社轮岗。这样可防止长期在一个地方和一个岗位产生的众多弊端，这样可以刚好发觉存在的隐患和问题，有效防范各种***风险。同时，要实行公司“一把手”定期轮换制度，就是要求公司“一把手”不能在本公司任职超过3-5年，防止亲情、友情等带来的影响弊端。
三、加强审计监察力度，建立严格的监督体系。
经理、分管领导要落实对材料的购入、保管、运用、结算等都要有一个完整的监督体系，做到了如指掌，心中有数。
四、健全各项规章制度，构建完善的制度体系
一是依据现有的规章制度和新业务发展的须要，对一些不适应新时期生产管理的制度，根据《市政工程公司***风险预警防控管理流程》的要求，不断进行补充和完善，使内限制度建设与业务发展相同步，确保内控机制没有“空白点”，从而形成完整的系统的内限制度体系。像我公司年初在开展重点岗位风险等级评定活动期间，对2008年以来全部制定的规章制度进行梳理、修订、完善，该废止的废止，对在用的规章制度进行整理，并印书成册，从而形成了较为完整流的内限制度体系。二是防范风险，制度先行。对新的经营业务要刚好制定新的内限制度，严格操作规程、规范业务行为，力求新的内限制度具有完整性、统一性、科学性，并建立健全考核惩罚制度，维护规章制度的肃穆性。三是结合公司生产的实际，严格岗位分工，因事设岗，因岗定人，明确各岗位或员工在业务操作中的责权划分以及应担当责任，使每项业务环节都纳入监控范围。同时，对规章制度执行过程的薄弱环节，建立风险提示制度，使隐患漏洞刚好得到堵塞。
五、严格责任追究，提高管理的执行力。 一是要建立严格的责任追究制度，对履行职责不到位的，哪个环节出现问题，就对干脆责任人、相关制约岗位人员、检查人员、领导人员严格按《鄂州市市政工程公司党风廉政责任
第2篇：岗位廉政风险防范承诺书
参考
岗位廉政风险防范承诺书
为了强化廉政意识、责随意识和风险意识，结合自己担负的工作职能和要求，切实做好本职工作，让党和人民放心，让行政相对人满足，特制定个人岗位风险廉政承诺责任书如下：
一、酷爱本职岗位，熟识国家的法律、法规和上级的各项规定要求，依法行政，秉公办事，不误导和欺瞒消费者，切实履行好、执行好党和人民所给予的权力和义务，找准自己的位置，曾今拥有的不要遗忘，已经得到的更要珍惜，属于自己的不要放弃，已经失去的留着回忆。时刻牢记权势只不过是些转瞬即逝的雾中花、水中月。
二、坚守工作岗位，仔细履行职责，热忱接待行政相对人，耐性解答询问询问，一言一行，一举一动都要时刻留意全局的形象和执法者的形象，自觉强化责随意识、服务意识、程序意识、效率意识。
三、驾驭政策，坚持原则，始终牢记“权为民所用，情为民所系，利为民所谋”，不以权谋私，不吃、拿、卡、要，说话办事要常常学会换位思索，对自己要严格管理，严格要求，自觉遵守执法纪律，自觉接受各方面的监督。
四、在行政审批中要认准定位，不越权，不侵权，不越位，不办人情证，不刁难服务对象，不参与高消费消遣活动，切实做到生活正派，作风扎实，情趣健康，务求实效，廉洁从政，秉公办事，服务人民。
五、扎实做好本职工作，珍惜有限的工作时间，对所分管的工作必需讲究仔细，对自己所做过的工作必需做究竟子清、状况明、数字准，不--
参考
搞虚假，不搞欺上瞒下，经得起上级的检查、历史的检验，切实做到政治上靠得住，思想上有境界，业务上要精通，事业上有成就。
以上承诺，请同志们监督。
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第3篇：岗位廉政风险防范承诺书
岗位廉政风险防范承诺书
岗位廉政风险防范承诺书
备注：承诺书一式二份，承诺人自存、单位留存各一份
岗位廉政风险防范承诺书
备注：承诺书一式二份，承诺人自存、单位留存各一份
备注：承诺书一式二份，承诺人自存、单位留存各一份
备注：承诺书一式二份，承诺人自存、