文档介绍：车辆使用管理办法
,制动器、离合
器、总泵油是否切合要求。
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7、检查轮胎气压是否切合标准，轮胎螺丝是否紧固。
8、检查手、脚制动器性能是否优秀,各连结收道是否漏油。
9、检查方向机、转动轴及转向横直拉杆连结是否紧固，有效。
10、检查喇叭、灯光、雨刮器是否正常，电瓶连结线、搭铁线是
否牢固清洁.
11、检查发电机皮带、电扇皮带是否正常。
12、检查票证、随车工具是否齐备。
13、按照操作规程起动车辆,察听发动机声音是否正常。
14、车辆发动后，检查各仪表、指示灯工作是否正常,若发现故
障,马上熄车实时维修。
15、收车后按车容标准清洁车辆，然后把车开回停车场停放好.
熄灯、熄车、人排档位，拉紧手制动器.
16、收车后关好车窗，锁好车门、尾盖，锁好防盗锁。
第四条驾驶员查核规定
（一)凡有下列行为之一者，视为甲类过错。
1、不准时上班、工作时间私自走开企业、不按规定请假者(超过
3小时作旷工办理)；
2、未经主管领导署名批准或同意，私自出车、办私事或将车辆
私自开出、停放或留宿者；
3、在出车前和回来后不检查车辆，发现故障不立刻向车队班长
或主管领导报告情况和申请维修者(若造成车辆机械事故或交通
事故的，由当事人负完全责任，并予以解雇)；
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4、驾驶车辆行驶过程中不按照车辆规定的行驶速度使用档位或
操作其余设施者（若造成车辆破坏的由驾驶员担当全部维修费
用）；
5、丢失车辆有关证件或车辆钥匙者（有关补证费用及有关补证
手续由当事人负责担当）；
6、车厢内、外部不清洁、不洁净者；
7、车头烟灰盒堆满烟灰或烟蒂的驾驶室脏乱不堪、乱吐、乱扔
者；
8、不保持个人卫生整洁的，衣着不齐整的，上班时穿拖鞋进出
办公地区或驾驶车辆者；
9、无故不参加企业组织的有关文件和安全注意事项学****者。
10、不按规定停车，长时间启动车辆吹空调者.
11、不按规定程序申请及审定车辆状况,私自进行维修，发生的
费用不予报销。
（二）凡有下列行为之一者，视为乙类过错.
1、不听从企业合理的工作安排及管理者；
2、不按规定接听电话和答复企业电话，手机不按规定24小时开
通者（扣罚当月通讯费，若频频重犯,按照违纪予以解雇）；
3、未经领导批准，私自使用企业车辆运载私人物品、非企业人
员及政府规定的违禁物品者（若造成事故及其余意外事故或人员
伤亡的，由当事人负全部法律责任及经济责任并予以解雇）;
（三）事故办理及其他有关赏罚条例
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1、驾驶员在企业工作期间发生道路交通事故应做到：
立刻停车，保持车辆闯事状态,亮危险应急灯，并设置障碍标志，
如有伤者，应把伤者送邻近医院抢救（伤者移动时应注明地点）;
、利用一切通信工具或拦截过往车辆向当地公安交警报案，同时打电话回企业回报情况，将时间、地址、伤亡情况、车辆损失情况及货物损失情况详尽报告，以便获得企业领导的指导建议；
B、如有死亡,应保护现场，并尽量寻找现场目睹证人，想办法要
求证人留下姓名、联系电话以便联系取证；
C、在企业人员或事故办理人员未抵达现场前，应听从交警指挥,
辅助办理现场，并记下对方车牌号码，事故办理经办人姓名、事
故办理单位、联系地址、联系电话,以便办理。
2、造成交通事故的,驾驶员负完全法律责任，并按车辆事故规定
担当经济补偿则任，情节严重者予以开除。经济补偿担当比率按
公安机关的事故办理责任认定书的结果划分,详细规定如下：
A、负完全责任的按保险赔付后经济损失的100％补偿；
B、负主要责任的按保险赔付后的经济损失的70%补偿；
C、负同样责任的按保险赔付后经济损失的50%补偿；
D、无责任、且驾驶员有关证件齐备的，无须补偿。
3、驾驶员因违犯交通法例或其余法律法例，被有关