文档介绍：转变领导干部作风问题六要点
文章标题:转变领导干部作风问题六要点
转变领导干部作风问题六要点
领导干部是“火车头”，俗话说.“工作好与坏,全靠领导带"。没有好的领导集体，就没有好的局面，就没有发展。下面我就转变转变领导干部作风问题六要点
文章标题:转变领导干部作风问题六要点
转变领导干部作风问题六要点
领导干部是“火车头”，俗话说.“工作好与坏,全靠领导带"。没有好的领导集体，就没有好的局面，就没有发展。下面我就转变领导干部作风问题谈几点。
一是要严明纪律。首先是严明政治纪律。从大的方面讲，就是要在政治上同党中央保持高度一致,具体到单位就是坚决维护单位领导班子的核心地位,不折不扣地执行局党组的各项决策、部署，做到有令则行，有禁则止,任何人在这个问题上不存在回旋的余地,做到同一目标、同一口径、，台下不信,决不允许公开发表或在职工中散布同党的路线方针政策相违背的言论,决不允许听信、传播政治谣言。，拒不执行组织的决定，要无条件地服从组织、服从大局。第三是要严明工作纪律。要求别人做到的,自己首先要切实做到。局务会决策的工作，关键是要不折不扣地抓好落实，决不允许以任何借口进行歪曲、变通,决不允许合胃口的就执行，不合胃口的就不执行，，如要遵守工作作息时间制度，不要8点钟过了，才从餐厅里走出来。这样影响不好。
，团结出凝聚力，出战斗力,出生产力，也有政绩，出人才，出干部。不团结就没有合力，就没有积极性,气不顺,劲不足，个人能力再强也发挥不出来;不团结，想干事的也干不成事，想进步的也进步不了，最后倒霉的是一班子人。目前，“两讲、三多、四不”。“两讲”,即大事讲原则,小事讲风格。在大是大非的问题上立场要坚定，旗帜要鲜明，绝不能含糊；在小事上要多谦让，多顾全他人。“三多”，即多沟通,要勤联系，勤谈心，勤交心，宁可沟通过了,也不要沟通欠了；多理解,人无完人，金无足赤，任何人都有优点和不足，同志相处、分析和处理问题，要多看别人的长处，多看自己的短处,多体谅他人、理解他人；多规范，工作中要时时处处，注意规范约束自己的言行，照章办事，照程序工作，既到位又不越位,否则就容易发生碰撞，产生磨擦，出现矛盾，影响团结。“五不”,即不猜,不无故猜测他人；不疑，不乱怀疑他人；不听，不听信小人挑拨；不信,不听信谣言，不听信小道消息和马路消息。从而使大家真正做到心往一处想、劲往一处使、话往一处说、事往一处做，同心同德,形成合力，完成各项工作任务。
四是要保持清正廉洁。认真执行中央最近提出的“四大纪律、八项要求”，从自身做起，从现在做起，从小事做起,严格把握住自己，时时警醒自己,切实摆正做官与做人、组织与个人的关系，做到“台上和台下一个样，人前和人后一个样，说的和做的一个样，八小时内和八小时处一个样,局里和局处一个样，工作日和休息日一个样."廉洁从政具体上说：第一,不得干预工程发包、企业改制等重大事项的正常进行，不得以任何明示或明示的方式，用个人意志插手这些工作;第二，不得以任何名义收受与自己职权有