文档介绍：保育员职业介绍
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保育员职业概况
职业定义
在托幼园所、社会福利机构及其他保育机构中，辅助教师负责幼儿保健、养育和协助教师对婴幼儿进行教育的人员。
职业等级
餐厅服务员、厨工（4:1）、其他餐饮服务人员（3:1），而岗位空缺小于求职人数缺口最大的前三个职业分别是机动车驾驶员（岗位空缺与求职人数比率为1:3）、其他社会服务人员（1:2）、其他行政办公人员（1:8）。
2011年西安人才市场供求状况分析，保育员是10种就业形势较好岗位之一。
调查显示，未来五年，是上海市保教人员缺口的高峰期，保育员素质也亟待进一步提高。
2011年北京调查显示，幼儿园对素质较高的保育员（大专以上文凭）需求很高，成为北京的紧俏职业之一。
北京大学社会学系人口研究专家陆杰华教授分析表示，保育员的需求与人口出生增长有一定关系，而且应该是一个“有发展”的专业。
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保育员工作到底有多大价值
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保育员工作内容：
1、清洁卫生工作。
2、管理幼儿生活，配合
教师组织教育活动。
3、严格执行幼儿安全、
卫生保健制度。
4、保管幼儿衣物和本班
的设备、用具。
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保育员需要专门的
知识和技术吗？
保育员决不是专门从事“放下扫把，拿起拖把”的简单工作，卫生工作只是保育工作的一部分。
保育员仅有爱心、细心、热心还远远不够，在此基础上还需要有一定的业务水平，才能真正做到科学育人。
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保育员工作的
核心价值是什么？
为幼儿一生的生活、学****和发展打好基础。培养具有健康与自信、好奇与创新、独立与合作、关心及沟通；具有初步责任感、高品质的人。
培养人、造就人！
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保育员的要求
幼儿园工作人员应热爱幼儿教育事业，爱护幼儿，努力学****专业知识和技能，提高文化和专业水平，品德良好，为人师表，忠于职责，身体健康。
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幼儿园保育员编制
全日制幼儿园编制
2-3岁的班型以10-15个幼儿为宜，幼儿园小班的人数应是25人；中班30人；大班35人。平均每班配保育员1人，寄宿制幼园平均每班配2人。
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新时期保育员角色的转变
工作内容
卫生消毒——配班参教
对待幼儿
表面安抚——内在需要
基本素质
侧重“保”——注重“育”
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一、重新认识保育内涵，形成保育新概念
引导保育员逐步形成明确的“健康观”。
帮助保育员逐步树立“以人为本”的专业思想。
保育员培训的内涵
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二、建立完善的园本培训体系，提高保育员业务素质
明确保育员工作目标
贯彻《幼儿园教育指导纲要》（试行）精神，实行保育与教育相结合的原则，创造安全、清洁、和谐的教育环境，使幼儿身体正常发育和机能协调发展，增强体质，培养良好的生活****惯、卫生****惯、文明礼貌****惯及参加体育娱乐活动的兴趣等。
加强保育员对自身工作的认识；
提高保育员业务水平的具体措施；
合理做好月、周工作具体安排。
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三、建立科学的评估体系，加强管理力度
制定保育员一日工作细则和工作要求；
制定幼儿园保育工作管理职责；
要开展专项评估；
保育员要持证上岗。
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保育员培训内容
学前教育的原则
0~6岁学前儿童的保育原则
保育员职业道德
婴幼儿生理、心理、教育的基本知识
常见病及常见传染病的基础知识
婴幼儿常见意外事故的初级处理方法
婴幼儿营养常识
小儿生长发育与体锻
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保育员培训内容
营养基础知识与集体儿童膳食管理
微生物基础知识与消毒隔离
小儿常见病预防 托幼机构意外事故预防
托幼机构常用护理法
托幼机构的法规
婴幼儿心理发展基础知识，婴幼儿生活活动中的保育，婴幼儿游戏、学****运动中的保育
托幼园所设备、物品的保管；保育员专业技能技巧，相关法律、法规知识等。
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