文档介绍：: .
欧灵芝 : .
现行薪酬制度三大问题现行薪酬制度三大问题
我们现行的薪酬制度仍是沿用湖南
省电力公司90年代以来实行的岗位技能工
资制，主要由技能工资、岗位工资、承包
工资和各类津补贴、保险等构成，是一种
高钢性、高保障的工资体制。对于现有薪
资制度存在的问题，归纳起来，主要就是
三大问题： : .
薪资设计薪资设计
汇报提纲汇报提纲
2004年7月9日
欧灵芝 : .
现行薪酬制度三大问题现行薪酬制度三大问题
我们现行的薪酬制度仍是沿用湖南
省电力公司90年代以来实行的岗位技能工
资制，主要由技能工资、岗位工资、承包
工资和各类津补贴、保险等构成，是一种
高钢性、高保障的工资体制。对于现有薪
资制度存在的问题，归纳起来，主要就是
三大问题： : .
平均分配平均分配
• 平均分配 各层次、各类别人员收入差
距不大，平均分配，没有反映岗位的重
要性、岗位责任和员工贡献的大小差别，
严重偏离了价值规律，影响了广大员工
的积极性。 : .
薪资设计薪资设计
汇报提纲汇报提纲
2004年7月9日