文档介绍：落实声誉风险自查报告
在人们素养不断提高的今天，我们使用报告的情况越来越多，报告中提到的 所有信息应该是准确无误的。那么你真正懂得怎么写好报告吗？下面是作者为大 家整理的落实声誉风险自查报告，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
落各种案例作为学习培训内 容，重点提高员工对基本制度的熟悉程度，强化学法、懂规、遵纪、守制意识。 二是按照统一规划、分级实施的原则，年内联社共组织培训学习班X期，参训人 员达XXX人，其中一线员工的学习面达90%以上，使大家真正认识到内控优先， 制度先行的重要性，理解和熟悉自身岗位内控要点，主动预防和发现风险。三是 是采取了自学、集中学、分散学、岗位交流学、互动式讨论学等多种形式，认真 学习《业务流程合规操作手册》、《安全保卫工作理论与实务》等业务书籍。同时， 结合案件防控实际，把典型案件警示教育融入活动中，剖析案例，总结教训，标 本兼治。联社监察部门随时收集相关的典型案例，认真分析成因，定期以文件形 式予以通报，增强了学和心得体会，进一步加 深对制度的理解和再认识。四是运用激励机制，检验学习效果。10月中旬，采 取自下而上层层选拔的方式，各信用社和联社机关推荐XX名员工进行了合规知 识竞赛;11月下旬，， 考试成绩与员工目标责任考核和来年的岗位聘用挂钩，考试及格率达99%。
强化基础管理，岗位责任制落实到位
加强基础管理，规范临柜操作，是提高工作效率、减少差错、防范事故案件 的永恒主题。年初，针对我区部分营业*点一线岗位人员严重不足、规章制度难 以贯彻执行的严峻现实。联社一是本着精简、效能的原则，根据用工制度改革方 案，综合全辖机构*点的经营规模、服务对象、业务量等因素，合理确定岗位编 制XXX个，撤并低效*点XX个，二是面向社会，招贤聚才。公开聘用大、中专毕 业生XX名为短期合同工，委托省联社招收计算机、法律、财务审计等专业技术 人才XX人，经过岗前培训，全部充实到一线岗位，一定程度上缓解了人员紧缺 和内控落实难的矛盾。三是联社将《商业银行合规风险管理指引》的要求，设置 合规风险管理部门或合规风险管理岗，制定合规风险部门职责和岗位职责。四是 打造流程银行。由稽核监察保卫部牵头，财务、信贷、人事、办公室等部门通力 配合，重新制定了会计、出纳、信贷等岗位职责，按照一项业务一本手册、一个 流程一项制度、一个岗位一套规定的要求，细化了每一笔业务的操作流程，防范 违规操作，切实做到了有章可循。
狠抓制度执行，监督检查到位
区联社一是抓自查。制定7《XX区农村信用社联合社合规经营、合规操作 自查工作实施方案》，对自查工作的指导思想、工作目标和总体要求进行了明确， 在全区信用社全面开展合规经营、合规操作自查工作。并对照xx年各项现场检 查发现的主要问题，疏理了 4个方面16个类型的问题，以文件形式印发各社， 连同XX省银监局《xx年对XX省农村信用社各项现场检查发现的主要问题》、《省 联社成立以来各种检查发现的主要问题》一并转发各社对照开展自查。各社也将 辖内各营业机构自乂乂年6月25日以来接受银监部门、省联社XX办事处、区联 社及自查中发现的各类问题，梳理成条，分类整理，印发给每一位员工，逐一整 改。二是抓专项检查。先后开展了上年度会计