文档介绍：未来的路
一、结构性矛盾，供求错位；
二、知识陈旧，转化率低；
三、准备不足，生涯模糊；
四、依赖性强，创造力弱；
五、理念滞后，能力危机；
六、选人用人，缺少标准；
七、市场配置，手段粗放；
Reason:
未来的路
一、结构性矛盾，供求错位；
二、知识陈旧，转化率低；
三、准备不足，生涯模糊；
四、依赖性强，创造力弱；
五、理念滞后，能力危机；
六、选人用人，缺少标准；
七、市场配置，手段粗放；
Reason:
（1）大学不断扩招，毕业生人数成几何倍数增长
（2）全球的金融危机导致岗位需求减少
（3）热门专业过剩，稀缺专业空白
（4）应届毕业生很难进入角色，怕吃苦，频繁跳槽
（5）应届毕业生缺少应聘技巧和经验，随波逐流，毫无特点
（6）应届毕业生综合素质的降低，各种能力上存在不足
就业
一、制定就业规划，使自己在正确的道路上不断发展；
二、了解不同职业的特征和对人才的需求；
三、树立正确的就业观，不怕艰苦，勇于创业；
四、认真学****专业技能，为择业做好充分准备；
五、注重实践能力的培养，广泛接触社会；
六、遵循现实性、发展性、独立性原则选择职业；
七、关注行业的动态，人才的需求等；
八、除专业知识外，利用其他途径来增加自己的经验与内涵；
工作
求职
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