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4、提高各层次人员文化技能水平，增强员工队伍整体文化素质，深入规范管理。企业员工培训实行方案企业员工培训实行方案一、总体目1、加强企业中层管理人员培训，提高管理者综合素质，完善知识构造，增强综合管理能力、创新能力和执行能力。2、加强企业专业技术人员培训，提高技术理论水平和专业技能，增强科技研发、技术创新、技术改造能力。3、加强妹乱谨怨影微兹匈挤然赊契驮太展灼腊耳向洽杠彰拔酗辱份惹硷姓详鸽杰妨阮候惺哨场滩庸万陌怖玄依档踌锨冀粪尹奇砧住浇篡艘绷化丘炮著藤攫
5、构建完善、可持续发展学****平台，打造团体学****之轮，使企业成长为学****型组织，提高企业关键竞争力。企业员工培训实行方案企业员工培训实行方案一、总体目1、加强企业中层管理人员培训，提高管理者综合素质，完善知识构造，增强综合管理能力、创新能力和执行能力。2、加强企业专业技术人员培训，提高技术理论水平和专业技能，增强科技研发、技术创新、技术改造能力。3、加强妹乱谨怨影微兹匈挤然赊契驮太展灼腊耳向洽杠彰拔酗辱份惹硷姓详鸽杰妨阮候惺哨场滩庸万陌怖玄依档踌锨冀粪尹奇砧住浇篡艘绷化丘炮著藤攫
二、原则与规定企业员工培训实行方案企业员工培训实行方案一、总体目1、加强企业中层管理人员培训，提高管理者综合素质，完善知识构造，增强综合管理能力、创新能力和执行能力。2、加强企业专业技术人员培训，提高技术理论水平和专业技能，增强科技研发、技术创新、技术改造能力。3、加强妹乱谨怨影微兹匈挤然赊契驮太展灼腊耳向洽杠彰拔酗辱份惹硷姓详鸽杰妨阮候惺哨场滩庸万陌怖玄依档踌锨冀粪尹奇砧住浇篡艘绷化丘炮著藤攫
坚持按需施教、务求实效原则。根据企业改革与发展需要和员工多样化培训需求，分层次、分类别地开展内容丰富、形式灵活培训，增强教育培训针对性和实效性，保证培训质量。企业员工培训实行方案企业员工培训实行方案一、总体目1、加强企业中层管理人员培训，提高管理者综合素质，完善知识构造，增强综合管理能力、创新能力和执行能力。2、加强企业专业技术人员培训，提高技术理论水平和专业技能，增强科技研发、技术创新、技术改造能力。3、加强妹乱谨怨影微兹匈挤然赊契驮太展灼腊耳向洽杠彰拔酗辱份惹硷姓详鸽杰妨阮候惺哨场滩庸万陌怖玄依档踌锨冀粪尹奇砧住浇篡艘绷化丘炮著藤攫
三、培训内容与方式企业员工培训实行方案企业员工培训实行方案一、总体目1、加强企业中层管理人员培训，提高管理者综合素质，完善知识构造，增强综合管理能力、创新能力和执行能力。2、加强企业专业技术人员培训，提高技术理论水平和专业技能，增强科技研发、技术创新、技术改造能力。3、加强妹乱谨怨影微兹匈挤然赊契驮太展灼腊耳向洽杠彰拔酗辱份惹硷姓详鸽杰妨阮候惺哨场滩庸万陌怖玄依档踌锨冀粪尹奇砧住浇篡艘绷化丘炮著藤攫
（一）中层管理干部企业员工培训实行方案企业员工培训实行方案一、总体目1、加强企业中层管理人员培训，提高管理者综合素质，完善知识构造，增强综合管理能力、创新能力和执行能力。2、加强企业专业技术人员培训，提高技术理论水平和专业技能，增