文档介绍：公务员平时考核手册
公务员平时考核手册
公务员平时考核手册
公务员平时考核手册
2015年度）
部门：
职务：
姓名：
公务员考核领导小组办公室制
公务员年度分类量化考核目标任务
姓名部门及职务
共性目标
任务
公务员平时考核手册
公务员平时考核手册
公务员平时考核手册
公务员平时考核手册
2015年度）
部门：
职务：
姓名：
公务员考核领导小组办公室制
公务员年度分类量化考核目标任务
姓名部门及职务
共性目标
任务
个性目标
任务
本人签名：
姓名
负责工作
年
度
主
要
工
作
计
划
分管领导签名：
岗位年度工作计划
部门及职务
公务员平时考核手册
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公务员平时考核手册
主管
领导
意见
姓名
出勤
情况
本月
工作
计划
本月
工作
小结
月工作记实表
（ 月份）
唐宏涛部门及职务北站社区书记
出加出事病迟早培
勤班差假假到退训
8
公务员平时考核手册
公务员平时考核手册
公务员平时考核手册
领导考核评鉴意见
姓名
出勤
情况
季度
工作
小结
领导
考核
评鉴
意见
考核
得分
季度考核记实表
（第 季度）
部门及职务
出加出事病迟早培
勤班差假假到退训
公务员平时考核手册
公务员平时考核手册
公务员平时考核手册
备注
公务员平时考核手册
公务员平时考核手册
公务员平时考核手册
年度考核汇总表
姓名部门及职务
出勤
出勤
加班
出差
事假
病假
迟到
早退
培训
情况
年度
工作
完成
情况
总结
领导
考核
评鉴
意见
年度考核得分
按百分制
占50%
一季度
年度
平时
考核
考核
二季度
按百分制
总分
得分
三季度
占50%
四季度
备注
公务员平时考核手册
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公务员平时考核手册
公务员定量考核测评标准
公务员平时考核手册
公务员平时考核手册
公务员平时考核手册
标
项
准
目
分
德15
分
能15
分
勤15
分
绩40
分
廉15
分
考核内容及标准
1、政治理论学****能保证学****时间、学****效果好，给4分；集体学****无故缺席一次扣一分。
2、组织原则。服从上级安排，积极完成组织交办的任务，给4分；执行不当扣2分，对组织安排的任务顶着不办，不给分。
3、集体观念。集体荣誉感强，积极参加集体活动，给 3分；集体观念淡
薄，对集体荣誉造成较大影响扣1-3分。
4、团结协作。善于协作，给 4分；缺乏团结协作意识，推诿扯皮一次扣
1-4分。
1、组织协调能力。组织协调能力强强给3分，一般给2分，较差1分。
2、业务能力。业务能力强给4分，较强给3分，一般给2分，较差1分。
3、表达能力。文字、口头表达能力强给4分，较强给3分，一般给2分，
较差1分。
4、其它管理能力。工作有计划有条理给 4分，一般给2分，凌乱的不给
分。
1、事业心、责任感。事业心责任感强给3