文档介绍：公司招聘面试工作方案
为了保证公司2014年招聘业务人员、技术人员面试工作
有计划、按步骤、井井有条地进行，特拟定本工作方案。
一、时间
2014年4月23日（礼拜三）-4月24日（礼拜四）
二、地点
公司招聘面试工作方案
为了保证公司2014年招聘业务人员、技术人员面试工作
有计划、按步骤、井井有条地进行，特拟定本工作方案。
一、时间
2014年4月23日（礼拜三）-4月24日（礼拜四）
二、地点
：总经理办公室。
：公司会议室。
三、应聘岗位人数及相关要求
：1人。
主要职责：负责系统操作的执行及运转监控，设置、改正业务系统的一般参数和重要参数，负责系统平常保护、业务升级操作的执行，对规范化和正确性进行看管，参加数据库系统在性能容量、靠谱性、安全性等方面的解析。
学历及专业要求：整日制大学本科及以上学历，计算机应用等相关专业。
工作经验：1年以上从事系统保护、技术开发等相关工作经验。
：2人。
主要职责：协助部门总经理组织项目实行，兼顾管理项目运营、支付清理、客户服务、终端保护等工作，并担当分管业务；配合部门总经理推进部门内部建设和队伍培育。学历及专业要求：整日制大学本科及以上学历，金融、市场
营销等相关专业。
工作经验：1年以上从事卡务销售、市场销售等相关工作
经验。
四、场次安排
第一场：
：4月23日（礼拜三）夜晚
19：30至21：
30。
：业务部应聘人员，共15人。
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第二场：
：4月24日（礼拜四）夜晚
19：30至21：
30。
：技术部应聘人员，共12人。
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五、组织分工及职责
面试工作由行政人事部详尽负责组织实行。

⑴每场面试由主考官负责向应聘者发问。
⑵每位面试官均需在《面试核查评分表》上按议论方向
和议论因素打分议论，并计算出总分。

⑴负责主持全场面试工作。
⑵宣告面试开始和结束。
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先期准备：
⑴准备面试工作所需各种文字资料。主要有《面试工作
方案》《面试核查综合题库》。
⑵准备面试工作所需各种表格。主要有《应聘人员签到表》《面试核查评分表》。
⑶负责通知应聘人员面试时间、地点及相关准备事项。
面试当日：
⑴负责考场、候考室部署。
⑵负责考场候考室、考场饮水及工作人员晚饭等保障工
作。
⑶负责候考人员签到，保持候考次序。
⑷负责组织指引候考人员参加面试。
⑸负责办理候考过程发生的各种问题。
⑹负责提示面试结束考生走开考场。
⑺负责考官所打分数的登记、统计。
⑻负责面试结束后盘点回收考场各种资料。采集、整理、装订考官评分表