文档介绍：劳动关系协调师二级模拟试卷试题
劳动关系协调师二级模拟试卷试题
劳动关系协调师二级模拟试卷试题
2015 年劳动关系协调员（二级）模拟考试理论卷
一、单项选择题
1、雇主组织
16、职代会有权免去职工董事 职工监事，需由 ( ) 以上全体职工
或（ ）以上职工代表大会代表联名提出免去案 。
A l ／10, l ／3 B. l ／3, 2/3 C 1 ／4, 1 ／2 D 1 ／5
l ／2
17、集体合同属于 ( ) 。
(A) 要式合同 (B) 非要式合同
(C) 单务合同 (D) 无偿合同
18、今世外国的劳动关系理论学派大体有新保守派、管理主义学
派、正统多元论学派、自由改革主义学派和激进派等，其中，推行管
理主义学派理论最典型的国家是 ( ) 。
(A) 英国 (B) 美国 (C) 日本 (D) 中国
19、职工参加企业内部管理，此为 ( ) 民主。
微观工业民主 (B) 宏观工业民主
(C) 微观产业民主 (D) 宏观产业民主
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20、《全民所有制工业企业职工代表大会条例》规定， “职工代表
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中应该有工人、技术人员、管理人员、领导干部和其他方面的职工。
其中企业和车间、科室行政领导干部一般为职工代表总数的 ( ) 。
(A) 1/5 (B) 1/4 (C) 1/3 (D) 1
／2
21、职工董事、监事的选举 ( ) 明确规定：企业制企业应该依法成立职工董事和职工监事制度， 依法在企业章程中明确规定职工董事、职工监事的详尽比率和人数， 这是企业睁开这项活动的直接依照。
《劳动法 > (B) 《劳动合同法 > (C) 《企业民主管理规定 >
《全民所有制工业企业职工代表大会条例 >
22、集体申诉平时是工会针对 ( ) 违反协议条款的行为提出的。
职工 (B) 管理方 (C) 政府 (D) 劳动监察人员
23、绩效核查是企业依照职工的职务说明，对职工的 ( ) 进行
察看与评估。
工作业绩 (B) 工作行为
工作质量 (D) 工作态度
24、职工满意度检查问卷一般 ( ) 出结果为宜。
(A)1 个月 (B) 2 个月 (C) 3 个月 (D)2 周或 3 周
25、职工民主参加是指 ( ) 。
职工经过必然的企业机构， 介入管理决策的制定和推行， 经过与管理层的交互作用，参加和影响管理行为的过程
职工经过工会组织及职工代表制度等，与管理者就工作标准、
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劳动环境等问题协商并完成一致的过程
职工经过职工代表大会， 谈论企业要点问题， 介入管理决策的制定和推行，经过与管理层的交互作用， 参加和影响管理行为的过程
职工经过“总经理信箱”等企业沟通渠道，与管理层人员沟通谈论，参加和影响管理行为的过程
26、依照《劳动合同法》第 58 条的规定，派遗单位与被派遗劳动
者签订的劳动合同限时很多于 ( ) 。
一年 (B) 六个月
三年 (D) 两年
27、依照《劳动合同法》第八十条规定，用人单位直接涉及劳动
者亲自利益的规章制度违反罪律、 法规规定的，由( ) 部门责令改
正，恩赐警告。
(A) 相关用人单位 (B) 劳动行政
用人单位和职工代表组成的 (D) 职工代表
28、以下选项中对企业集体合同争议仲裁的理解， 错误的选项是 ( ) 。
因签订集体合同惹起的争议不能够申请仲裁
因执行集体合同惹起的争议能够申请仲裁
驻市的中央直属企业因执行集体合同惹起争议的， 由省劳动争议仲裁委员会管辖
因签订集体合同惹起的争议，由劳动行政部门组织相关方
劳动关系协